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中国企业年金发展中的问题与对策的开题报告

一、选题背景和意义

随着中国人民素质的提升和生活水平的不断提高，员工的福利保障也越来越受到重视。作为重要的薪酬组成部分之一，企业年金已经成为越来越多企业引进和留住人才的必备措施。同时，随着我国老龄化现象的加剧，社会保障压力也越来越大，企业年金的发展具有重要意义。因此，探究中国企业年金发展中的问题以及对策，有助于企业更加全面地了解企业年金的含义和作用，在合理规划和实施企业年金方案的同时，提升员工福利待遇和企业的社会形象和信誉。

二、研究内容

本文将围绕以下几个方面开展研究：

1.企业年金概述

2.中国企业年金发展现状

3.中国企业年金发展中存在的问题

4.对策建议

三、研究方法

1.文献资料法：查阅相关文献和资料，了解企业年金在国内外的发展状况、政策法规等。

2.实证调研法：通过问卷调查等方式了解企业在实践中对企业年金的认识和应用情况，及员工对企业年金的需求和意愿，为进一步分析、解决问题提供数据支持。

四、研究预期成果

本文将通过对企业年金发展中存在的问题进行分析研究，并提出相应的对策建议，从而探究企业年金在中国企业发展中的重要性和作用，提供企业实施企业年金方案的决策支持。同时，本文也能够为企业年金行业研究提供新思路和新方法，从中总结出相应的经验和教训，为企业年金发展提供借鉴和启示。