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警察掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的工作方案

为进一步加强队伍作风建设，严格队伍教育管理，引导大队领导干部和广大民警始终保持创先争优、干事创业、奋发有为的精神状态，大力营造敢抓敢管敢负责的良好风尚，不断增强公安队伍的创造力、凝聚力、战斗力，推动公安工作科学发展，更好地服务于经济社会发展，根据市、分局统一部署，结合大队实际，现制定实施方案如下：

一、指导思想

和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持从严治长、从严治警方针，以提高“工作执行力”、“执法公信力”为核心，强化作风，强化管理，查摆整治公安队伍中存在的“庸、懒、散”等突出问题，治“庸”提能、治“懒”增效、治“散”聚力。增强宗旨意识、责任意识和实干精神。树立正确的政绩观、权力观和工作观，转变作风，明确责任，提升效率，改善形象，努力打造一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、清正廉洁”的公安队伍，为促进武汉经济跨越式发展创造稳定的政治环境和良好的治安环境作贡献。

通过开展“责任风暴”和实施“治庸计划”，力争实现以下工作目标：

1、工作执行力进一步提升。党委、政府和上级公安机关的工作部署得到全面贯彻落实，政令警令畅通，支部班子和领导干部执行力进一步增强，恪尽职守，敢抓敢管。民警的事业心和责任感增强，遇事不推诿，有责敢担当。形成求真务实、真抓实干的“干事文化”。

2、队伍战斗力进一步提升。社会管理创新取得新进展，信息化应用工作取得新突破。领导干部驾驭社会治安局势，领导公安工作科学发展，服务经济社会发展的能力有新提高。

3、执法公信力进一步提升。执法规范化建设取得明显成效，执法思想端正、执法主体合格、执法制度健全、执法监督有效。民警的执法能力和水平明显提高，执法不公、不严、不廉等问题得到有效解决，严格、理性、平和、规范、文明执法成为广大民警的行为习惯。以民意为导向的警务工作机制逐步完善，警民关系进一步和谐。队伍的精神面貌有明显变化，纪律作风有新的改观，人民群众的安全感和满意度进一步提升。

4、服务群众的能力和水平提升。认真履行公安机关的服务职能，坚持杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

二、基本原则

1、坚持改革创新与完善机制相结合。既注重创新工作思路、工作方法、提高整治工作的针对性和实效性;又注重着眼长远、常抓不懈，使“责任风暴”和“治庸计划”贯穿于公安队伍建设的全过程。

2、坚持集中整治与激励斗志相结合。既注重集中整治“庸、懒、散”干部，着力解决队伍中存在的“庸、懒、散”问题;又注重切实保护和充分调动广大民警的积极性、自觉性和创造性。

3、坚持强化管理与推进工作相结合。既注重将从严治警，严格队伍教育和管理贯彻始终;又注重将专项整治与推进业务工作有机结合，确保完成全年各项工作目标任务。

三、实施范围

大队在编在职的公安民警，重点是支部班子。

四、整治重点

要围绕不想干事、不会干事、不按规矩办事等“庸、懒、散”方面存在的突出问题，进行集中整治。重点解决以下问题：

1、少数民警事业心和责任感不强，精神状态不佳，只求过得去，不求过得硬，习惯于混日子、“打晃晃”。

2、创新意识不强，思想僵化、观念陈旧，按部就班、被动应付，凭老经验和老套路办事，难以适应新形势下公安工作的需要。

3、不能严格要求自己，纪律性较差。

4、内部卫生在一定程度上存在脏、乱、差现象。

5、重点部位的治安整治工作成效不够显著，问题得不到根本解决。

五、方法步骤

把推进“责任风暴”和实施“治庸计划”，与创先争优、“万名民警四进四访”、纪律作风主题教育，以及分局开展的“讲党性、守纪律、强素质、重品行、作表率”主题教育活动紧密结合起来，切实发现和整改一批“庸、懒、散”问题，促进作风建设，确保工作取得实效。

（一）思想发动（4月上旬至4月30日）

1、认真做好开展“责任风暴”、实施“治庸计划”的思想发动，做到全体民警人人知晓、个个参与，提高民警思想认识，增强紧迫感和责任感。

2、结合实际，明确整治的重点问题、目标任务和工作措施，制定支部“责任风暴”、实施“治庸计划”的工作方案。

3、把责任风暴”和实施“治庸计划”，与创先争优、纪律作风党风廉政教育相结合，深入开展以治庸、治懒、治散为主要内容的作风建设大讨论。

（二）自查整改（5月1日至6月30日）

1、以深入推进“四进四访”活动为契机，通过“开展万警进万家”、“四访促和谐”等活动，广泛听取民意、接受群众评议，认真查摆存在的突出问题。

2、召开专题民主生活会，开展批评和自我批评，对查摆出的问题认真梳理、深刻分析原因及危害，提出对策措施。

3、抓好整改落实，有条件解决的立即整改，短期难以解决的列出时间表整改，群众反映强烈的突出问题进行专项整改。

4、认真总结整改落实情况，形成