职业康复完整版本.docVIP

（一）

职业康复

职业康复指通过强化残疾人的能力和发展他们的潜能并和社会各界协作，创造平等就业的机会和环境，从而促进残疾人就业。

职业康复的目的和作用：强化躯体功能、改善心理功能、培养良好的工作行为、提高就业或再就业的能力、获得并保持工作、预防再次损伤（职业健康和工伤预防）

职业康复的工作内容：

职业评定?FCE、工作分析、工作模拟评估、就业意愿评估、职业性向评估等。

职业训练?工作重整、工作能力强化、现场工作强化训练

职业培训?电脑培训、文员培训、金工培训、手工艺制作培训等

职业指导?建立职业康复档案、提供劳动市场信息、提出就业建议、工作环境改造指导、职业健康指导、跟踪服务等

工作安置?复工安置、再就业安置

职业康复的任务：

（1）掌握残疾人的身体、心理和职业能力状况

（2）就残疾人职业训练和就业的可能性进行指导

（3）提供必要的适应性训练、身心机能的调整以及正规的职业训练

（4）引导从事适当的职业

（5）提供需要特殊安置的就业机会

（6）残疾人就业后的跟踪服务

(二）

工伤预防

职业康复的目的不只是恢复就业能力和重返工作岗位，预防再次损伤，尤其是由于工作原因所造成的损伤（工伤）同样十分重要，职业健康和工伤预防是维持一份职业的基本保证。

工伤预防工作通过对企业和工人的宣传、培训，通过各种改善工作条件的技术手段和经济手段，促使企业注意安全生产，从生产源头上减少和控制事故发生。

工伤预防定义为：工伤预防是指事先防范职业伤亡事故以及职业病的发生，减少事故及职业病的隐患，改善和创造有利于健康的、安全的生产环境和工作条件，保护劳动者在生产、工作环境中的安全和健康。（德国工伤预防定义是：在劳动领域制定和落实劳动保护规定，并配合处罚制度，是防止工伤事故和职业病发生的积极手段。）

工伤原因：

（1）人的不安全行为：麻痹大意、违规操作、疲劳作业、劳动时间过长、操作时注意力不集中、思想过于紧张、业务技术素质低、操作不熟练以及监督检查不够等等。

（2）物的不安全状态：设计不当致机械不符合安全要求、机械故障、防护及安全装置失灵等。

（3）环境的不安全因素：场地狭窄、地面不平、场地设备布局不合理、噪声干扰、照明不良、通风不畅、温湿度不当等。

工伤预防的基本措施：从思想上重视工伤预防、建立和健全工伤预防制度、制定应急预案，做好安全防范工作、加强安全检查和安全监测强化安全确认制度、加强安全教育“三不伤害”、开展作业标准化工作、加强工伤事故的管理工作、加大安全投入。

工伤预防流程：（1）预见及找出潜在的健康危害（2）工伤风险评估（3）设立控制措施（4）检查和落实

控制措施：

（一）行政控制

?购买工伤保险，保障职工的合法权益。

?安全培训：除上岗前严格进行安全培训外，还应定期培训、检查和演习，特别是工伤风险较高的行业，应制定应急预案并定期检查和落实。

?定期体检：应每半年或一年对工作人员进行体检，早期发现职业病风险并及时进行干预。

?工作调配：减少高风险工作时间，给员工足够的时间休息。

?完善安全设施：定期检查防火及电力设施，提供足够的清洁及消毒用品等。

?健康教育：进行大众健康教育，使员工养成健康的生活方式和安全高效的工作习惯。

?预防接种：如注射疫苗等。

（二）工程控制

?替换有害工具设备和材料：更换工伤风险较大的设备，使用安全的工具和设备，使用无毒材料代替有毒材料等。

?隔离：出现工伤风险或紧急情况时将有危害的机器或工序隔离，或将工作人员进行隔离。

?改变工序：如使用自动化设备，减少手工操作。

?清除污染源：如使用通风系统，局部抽气等。

?个人防护：规定员工必须使用适当的个人防护用品以保障个人安全，如使用安全带、头盔、手套、口罩、工作服、防护眼镜等。

工作风险评估：工作风险评估是指检查工作环境中潜在的问题，减少职业病及意外的发生，是工伤预防最基本、最有效的措施。

风险评估的方法：

预计工作环境或工作步骤可预见的错失或失控情况

?回忆及参考：资料、教训

?直接观察法：观察，沟通，发现有实时危害立即处理记录

工作环境中的风险评估

?利用巡查表辨认工作环境的潜在危险

?和个别工序工人交流

工作程序的风险评估

?将生产程序及布局以流程图画出

?把每个工序可能