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计生工作管理措施

为了进一步加强人口计生工作，促进经信系统人口与经济社会可持续协调发展，进一步抓紧抓好人口和计划生育工作，明确责任，切实做好本系统人口与计划生育工作，特制定本管理制度。

1、各直属单位要高度重视人口与计划生育工作，有人口和计划生育工作领导机构，明确责任，配备科室和专（兼）职人员，全面落实人口目标管理责任制，坚持实行计划生育一票否决。

2、做好本单位各项计划生育管理工作，完善育龄人员计划生育情况登记卡（册）管理制度，并要根据乐计生领〔2005〕10号文件规定，与当地乡镇人民政府签订孕环情监测服务工作责任书，及时将本单位育龄人群的孕情随访结果报告当地乡镇计生办，本单位干部职工（包括合同工、临时工）无违反计划生育政策。

4、要做好并协助乡镇计生部门对外来育龄人员的管理工作，在招用18周岁至四十九周岁的外来育龄人员（男、女）时要核查现居住地乡镇计生办查验过的《婚育证明》后方可办理手续，查验率达100%，并进行登记造册，建档备案。对应当有而没有计划生育查验证明的，不得招用。发现违反计划生育对象，及时将信息通报当地乡镇计生部门。

5、对本单位职工办理分流、停薪留职、下岗等有关手续时要提前半个月，及时通报该对象户籍所在乡镇计生办和局计生专管员。

6、其他有关计划生育工作。

第二篇：乡镇计生工作措施乡镇计生工作措施长期以来，计划生育工作号称“天下第一难事”，乡镇计生工作措施。村（居）级计划生育专干，既是村（居）计划生育工作的管-理-员，又是计划生育政策法规的宣传员;既是乡（镇）计生办的千里眼和顺风耳，又是育龄妇女的贴心人。作为一名村（居）计生专干，其工作能力和工作水平直接关系到各级检查结果的好坏，直接影响到全乡（镇）整体的计生工作水平。可以说，村（居）计生专干是做好计划生育工作的关键人物。因此，如何培训好村（居）级计划生育专干，如何提高村（居）级计生专干的整体素质，是摆在我们面前的一项非常重要的任务。下面，就如何当好一名村（居）级计生专干谈一谈几点看法：

一、要充分认识村（居）计生专干工作的重要性

（一）村（居）计生专干是村（居）支两委的参谋者。一个村（居）计划生育工作的好坏，固然支部书记的重视和支持很重要，但很大程度上取决于一个村（居）专干参谋作用发挥的好与坏。支部书记和村主任要亲自抓计划生育工作，但他们要管理的是全村的事务，不可能时时刻刻围绕计划生育工作去转，而计生专干不同，顾名思义，专干就是专门干这一行的，所以，与计划生育有关的绝大部分工作只能由专干去做，去完善。只有专干认真负责，及时收集、掌握、分析本村（居）计生工作及育龄群众的情况和信息，及时为村支两委出谋划策，才能够更好地采取有效措施推进本村（居）的计划生育工作。

（二）村（居）计生专干是保证统计准确的责任者。计划生育检查的资料来源，是上报的计划生育统计报表，而计划生育各项统计数据和信息始于村级，由村到乡镇到县逐级上报，如果村计生专干提供和上报的数据、信息出现差错，将导致核心指标计划生育统计质量出现“水分”，这在各级检查时，都是比较严重的问题。因此，只有村专干把各种统计数据和信息都搞准确了，计划生育统计准确率才会提高，检查时才不会出现错报、漏报现象。

（三）村（居）计生专干是搞好优质服务的先行者。新时期计划生育的工作方针是“依法管理，村（居）民自治，优质服务，政策推动，综合治理”，其中的优质服务主要是由村专干独自实施的。村计生专干天天和育龄群众面对面接触，是和育龄群众打交道最多的计生工作人员，在宣传教育、术后随访、药具发放等方面的服务水平和质量直接体现了计划生育工作的形象，来不得半点马虎，不能有丁点虚假。村计生专干上了几次门，搞了几次随访，送了几次药具，发了几次宣传资料，是优质服务工作是否落实、群众对计生工作是否满意的重要标准。村计生专干及时了解群众的需求，及时向乡（镇）计生办反馈群众的需求，通过各种有效途径解决育龄群众的需求，努力提高优质服务水平，是基层计划生育工作的重要内容之一。

（四）村计生专干是推进“村民自治”的主导者。随着计划生育工作形势的发展变化，计划生育工作的重心逐渐下移到村，由以“村为主”的工作模式过渡到村民自治，是计划生育工作的发展方向。开展村民自治，关键是强化村级人口计生工作责任，而责任的落实关键在于村计生专干。村计生专干要在村支委的领导下，严格按照上级要求和本村《计划生育村民自治章程》的规定，搞好计划生育村务公开，严格奖惩措施，发动协会会员做好群众的宣传、服务工作，引导村民搞好自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，工作总结《乡镇计生工作措施》。从这个意义上来说，没有村计生专干的主导作用，“村民自治”就无从谈起。

二、要真正明确村计生专干的工作职责

（一）开展经常性计划生育宣传教育。一是要搞好阵地宣传