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正规劳务派遣合同范本（通用20篇）

正规劳务派遣合同范本

正规劳务派遣合同范本篇1

甲方：(派遣单位)

乙方：(用工单位)

为了满足乙方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，

在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。

乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派遣。双方经协商一

致，就劳务派遣事宜签订以下协议：工作时间和休息休假

1、工作时间：派遣员工在乙方实行(标准、综合计算、不定

时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作8小时，

每周休息日为2日;实行综合计算工时工作制或不定时工时工

作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许

可决定，并告知员工。

2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。

3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。

乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，

应当征得员工同意，并直接依法支付加班工资。

1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月15日，工资

发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银

行发放)。

2、具体办法按照已规定执行。

员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，绩效

奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

3、超过法定工作时间以外的劳动，应当按照法定加班工资

的标准计算。

4、派遣员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的

规定，为员工实行工资调整。

社会保险

1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额

缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣

代缴。

2、双方商定，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方

应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的

社会保险费以及个人所得税;

1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳

动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动

安全规程。

2、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。

员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为

违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为有。

3、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负

责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带

义务。

甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

4、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受

国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约

定，三方全面履行各自的义务。

2、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动

合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方

承担责任

3、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定

的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现

《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，

应与甲方协商妥善处理办法。

4、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期

间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消

失时终止。

本协议履行中相关问题的处理

1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定

代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲

乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继

单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应

当协商一致，以书面方式变更本协议。

2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益

的基础上进行。

双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损

失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务

派遣服务费。

2、费用结算标准：

(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的

工资总额按月支付甲方。

(2)员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险

费用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照派遣员工总数每人每月RMB元标收取劳务派

遣服务费。甲