关于信息不对称对企业招聘的影响研究以h公司为例.docx

绪论

研究背景

信息不对称问题在生活中处处存在着，不管是社会方面，政治方面还是经济方面，信息不对称的问题一直都在困扰着大家。同样，信息不对称问题也让企业招聘受到了影响。

现在，企业的竞争核心点是人才的竞争。企业收获人才的关键是招聘，也是企业实现长远发展的首要条件。人力资源管理系统无比重要的环节就是科学有效地完成员工的招聘工作，更是进行人力资源管理所必需的前提。企业未来的发展会对招聘的质量和数量产生直接的影响。然而，在招聘的过程中一直都存在有两方的信息不对称情形。企业招聘时常呈现花费时间、人力、物力、财力等大量的企业资源招聘进来的人员，在上岗后的工作中发现他们的胜任力不足，与公司的岗