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中国石油天然气勘探开发公司企业文化建设研究的开题报告

一、选题背景

随着石油和天然气的日益枯竭，全球能源危机也越来越严重。因此，石油天然气勘探开发已成为国家经济发展的重要支柱产业之一。在这样一个背景下，中国石油天然气勘探开发公司成为了中国最重要的国有企业之一。我们选取该企业进行研究的原因是，企业文化对于企业的长期发展至关重要，而中国石油天然气勘探开发公司的企业文化建设还有很大的进步空间。因此，开展该企业文化建设研究具有很大的现实意义和发展价值。

二、研究目的与意义

本次研究旨在探究中国石油天然气勘探开发公司的企业文化现状，分析其存在的问题和不足，提出改进和优化措施。具体包括以下几个方面：

1.了解该公司现有的企业文化建设情况，对企业文化建设的重要性有充分的认识。

2.分析该公司企业文化的问题和不足，找出影响企业发展的关键因素，为企业的长期发展提供理论指导。

3.提出优化和改进企业文化建设的对策和建议，为企业未来的发展提供可行性建议。

本次研究对于加强国有企业文化建设，推动企业健康有序的发展，提高企业的核心竞争力，具有重要的现实和理论意义。

三、研究内容和方法

该研究主要分为以下几个部分：

1.首先对中国石油天然气勘探开发公司的企业文化进行调查和分析，测定企业文化建设的现状和发展瓶颈。

2.搜集和整理现有的企业文化建设经验并进行比较分析，了解企业文化建设的优势和不足。

3.根据研究结果提出企业文化建设的相关建议，为企业文化建设提供可行性的指导方案。

该研究采用文献查询、问卷调查、访谈等多种方法进行，采用定量分析和定性分析相结合的方法进行研究，保证研究结果的可靠性和可行性。

四、研究进度安排

1.选题和开题研究：1周

2.调查和分析：4周

3.经验比较和分析：2周

4.建议方案提出：2周

5.论文撰写：3周

五、研究预期成果

本次研究希望能够深入了解中国石油天然气勘探开发公司的企业文化现状和存在问题，提出可行性建议和对策，为企业的长期发展提供理论指导和实践经验，同时对于推动中国国有企业文化建设，提高中国企业国际竞争力做出贡献。