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招聘专员绩效考核指标
汇报人：
2024-01-06
目录
CONTENTS
招聘计划完成情况
招聘渠道开发与维护
简历筛选与面试安排
员工录用及入职培训
招聘成本控制与预算管理
团队协作与沟通能力
招聘计划完成情况
01
计算实际招聘人数占计划招聘人数的百分比，以评估招聘计划的完成情况。
实际招聘人数与计划招聘人数的比例
02
关注关键职位的招聘进度和结果，以确保公司核心业务的顺利开展。
关键职位的招聘完成情况
03
统计在规定时间内完成招聘的职位数量占总招聘职位数量的百分比，以评估招聘效率。
招聘计划的按时完成率
平均招聘周期
计算从发布招聘信息到员工入职的平均时间，以评估招聘流程的效率。
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