初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺练习试题.docxVIP

初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺练习试题.docx

1、本文档共19页，其中可免费阅读6页，需付费50金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺练习试题

单选题（共20题）

1.马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的()。

马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的()。

A.精神分析理论

B.人本主义理论

C.人格特质理论

D.“大五”人格理论

【答案】B

2.下列方法中，仅适用于短期可以掌握工作的是()。

下列方法中，仅适用于短期可以掌握工作的是()。

A.观察法

B.典型事例法

C.工作日志法

D.工作实践法

【答案】D

3.在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是（）。

在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >