企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合提升模拟卷包括详细解答.docxVIP

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企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合提升模拟卷包括详细解答

单选题（共20题）

1.招聘总成本效益的计算公式为()

招聘总成本效益的计算公式为()

A.总成本效益=录用人数／招聘总成本

B.总成本效益=应聘人数／招募期间的费用

C.总成本效益=被选中人数／选拔期间的费用

D.总成本效益=正式录用的人数／录用期间的费用

【答案】A

2.工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的（）。

工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的（）。

A.依据

B.基础

C.必要条件

D.重要前提

【答案】D

3.某公司决定把每月

该用户很懒，什么也没介绍

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