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2024年军队文职人员招聘考试题库

第一部分单选题(90题)

1、经过SWOT分析,一个组织可以有不同的战略匹配和选择,下列选项中属于经过SWOT分析后战略匹配的是()。

A. SO战略

B. ST战略

C. SW战略

D. OT战略

【答案】：AB

2、巴纳德认为,组织存在的基本条件是()。

A. 明确的目标

B. 协作意愿

C. 信息交流

D. 管理者权威

【答案】：ABC

3、公共行政行政人员的责任是维护普遍的公共利益,所以作为个体,他们不必对组织内部的上级负责。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：错误

4、人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：正确

5、使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。

A. 获取员工技能信息

B. 获取岗位信息

C. 选择等级参照物并划分岗位等级

D. 选择报酬因素

E.对岗位进行排序

【答案】：BCDE

6、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用()。

A. 请示

B. 报告

C. 请示报告

D. 函

【答案】：D

7、危机信息通讯的管理是重要的工作,不包括以下哪项()

A. 评估受灾地区的能源状况

B. 全面评估公共危机信息通讯状况

C. 分析现有的危机通讯的障碍

D. 定期检查和维护通讯系统()

【答案】：A

8、在差别原则中,社会各阶层的利益分配比例是()。

A. 紧密啮合的关系

B. 相对立的关系

C. 此消彼长的关系

D. 随机变化的关系

【答案】：A

9、一般来说,制度中“角色”承担的职责通常是根据()。

A. 等级关系确定的

B. 组织规模确定的

C. 管理技术确定的

D. 成员素质确定的

【答案】：A

10、下列属于组织变革的是()。

A. 综合性变革

B. 结构性变革

C. 文化主导型变革

D. 以人为中心的变革

【答案】：ABD

11、人际技能是指与处理()有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。

A. 人际关系

B. 人事关系

C. 人物关系

D. 人职关系

【答案】：B

12、认为在现代化进程中政府的腐败行为可以推动经济发展的原因在于()。

A. 传统官僚制度的僵化

B. 腐败行为易导致社会崩溃

C. 腐败可以增进效率

D. 腐败可以扩大决策过程中的信息量

【答案】：CD

13、人力资本投资收益率变化规律不包括()o

A. 人力资本投资收益的变动规律

B. 投资和收益之间的替代和互补关系

C. 人力资本投资的社会收益变化规律

D. 人力资本投资的内生收益率递减规律

【答案】：C

14、事业单位改革的进一步拓展阶段建立了()。

A. 专业技术职务聘任制

B. 工资分配制度

C. 政府特殊津贴制度

D. 管理人员和专业技术人员辞职辞退制度

【答案】：C

15、下列哪项是地方各级人民政府的职权()。

A. 提出议案

B. 管理指挥

C. 组织管理

D. 制定法规

【答案】：C

16、下列属于劳动权的有()。

A. 最低工资权

B. 劳动报酬权

C. 自由择业权

D. 休息休假权

E.职业培训权

【答案】：BCDE

17、香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐释常见的贪污流弊,并就遇到行贿时的处理方法提供意见:为管理级举办研讨会,协助他们管理职员操守事宜:协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括:举办防贪讲座,提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性:向职员提供有关法律及道德问题的培训:1995年还成立了“香港道德发展中心”,推广商业道