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摘要
随着高等教育的普及，高校毕业生的逐年增加，加之突如其来的肺炎，大多数大学生面临的就业形势不容乐观。为了解决这一问题，应当提高大学生自身的就业能力，使自身素质以及就业能力更加符合变化莫测的市场的需求。
心理资本伴随着积极心理学的兴起而产生，并逐渐为人们所关注。现如今，心理资本在人们的心理健康、幸福观、生活满意感、工作绩效等方面发挥着更为明显的作用。然而，心理资本对大学毕业生就业能力的提升是否有影响？可否通过心理资本这一角度去提升其就业能力？这些问题有待笔者考究。
本文在对心理资本与大学生就业能力的相关理论进行文献整理的基础上，运用张阔等编制的《积极心理资
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