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互联网公司员工工作压力对工作绩效的影响研究
摘要
随着互联网行业发展，互联网行业的员工逐渐增多，互联网行业在市场上的关注度也稳步上升，这也是社会发展引进优秀人才的必备要求。工作压力大这个问题也就随之而来了，在曝出的新闻中，互联网企业员工过劳死的新闻尤其引人注目。大量研究显示，压力过大不仅严重有损员工的身心健康，引起身体疲惫、焦虑、抑郁症、过劳死等生理危害，也对组织有很大消极影响，引发员工高离职率、缺勤率、职业倦怠，工作不投入等现象，严重影响企业发展。
本文基于互联网员工工作压力和工作绩效的关系，从理论和实证两方面对互联网员工工作压力的不同维度对工作绩效的影响进
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