必威体育官网网址教育培训个人心得体会范文4篇.pdf

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必威体育官网网址教育培训个人心得体会范文4篇

必威体育官网网址教育培训个人心得体会范文篇一:过本次培训,我

充分认识到必威体育官网网址工作的重要性和必要性。现结合自身情况,

谈谈个人心得体会。

首先,要增强必威体育官网网址意识。必威体育官网网址是一项基础性、全局性、

长期性工作,时刻不容忽视、须臾不可放松。做好必威体育官网网址工作,

既是对个人负责,更是对国家负责,要通过学习典型案例不

断增强必威体育官网网址意识。

其次,要增强必威体育官网网址技能。注重学习必威体育官网网址知识,掌握涉密

文件的收发、登记、清退、销毁等办法,严格执行计算机信

息系统方面的必威体育官网网址规定,增强防窃密泄密的工作能力。

最后,要养成必威体育官网网址习惯。在实际工作中,要正确区分工

作和个人使用的U盘和计算机,杜绝公私混用。及时整理工

作中接触到的涉密文件,做到人走文件入柜落锁,不留泄密

隐患。

必威体育官网网址教育培训个人心得体会范文篇二:本次培训生动形

象地介绍了与日常工作生活息息相关的窃密技术和泄密案

例,给人以深深的震撼及反思。通过本次培训,我认识到要

时刻保持警醒,筑牢必威体育官网网址思想防线。

一、提高政治站位,增强必威体育官网网址意识。通过失泄密案例可

以看出,泄密原因主要是必威体育官网网址意识淡薄。在今后工作中,我

将经常进行自我反思,查找工作中存在的问题和不足,不断

增强必威体育官网网址意识。

二、保持职业操守,抵御外界诱惑。必威体育官网网址工作关系国家

安全与集体利益。在今后工作中,我会保持清醒的头脑,时

刻绷紧必威体育官网网址这根弦。面对外界诱惑时,坚持用职业操守来约

束自己,切实做到“遵纪守法,保守秘密”。

三、加快知识更新,增强防范能力。信息化的快速发展

为必威体育官网网址工作带来了巨大压力。在今后工作中,我会注重对新

知识、新技术的学习,规范使用微信、微博等新媒体,坚决

做到“涉密不上网、上网不涉密”。

必威体育官网网址教育培训个人心得体会范文篇三:在此次必威体育官网网址教育

培训学习中,我强烈地意识到必威体育官网网址工作是一项十分重要的工

作,是确保公安工作顺利开展的重要保障。对于做好公安机

关的必威体育官网网址工作,我有以下建议。

一是强化责任落实。要建立健全必威体育官网网址组织机构、明确岗

位职责,做到领导到位、责任到位、措施到位。将必威体育官网网址工作

列入议事日程,做到与业务工作“同研究、同部署、同检查、

同考核、同奖惩”,种好必威体育官网网址工作“责任田”。

二是强化制度建设。研究制定适合本单位、本部门的安

全必威体育官网网址管理制度,认真查摆薄弱环节,及时堵塞风险漏洞,

做到用制度管人、按制度办事。

三是强化网络管理。网络是窃密泄密的主渠道和重灾

区,通过互联网发布信息之前,要严格落实信息公开必威体育官网网址审

查,杜绝敏感信息在互联网上传输。

四是强化监督检查。定期开展必威体育官网网址自查自评、进驻式保

密检查,既能起到必威体育官网网址提醒、宣传教育的作用,又能检验基

层公安队伍必威体育官网网址工作的水平,有助于提高防泄反窃密的能

力。

五是强化人员管理。严格落实涉密人员岗前审查、在岗

管理、离职离岗等必威体育官网网址要求,强化安全必威体育官网网址意识,绷紧安全

必威体育官网网址这根弦,筑牢安全必威体育官网网址防线。

必威体育官网网址教育培训个人心得体会范文篇四:此次培训的主要

内容涉及必威体育官网网址法及其实施条例、必威体育官网网址宣教相关工作、必威体育官网网址信

息的写法、如何整理必威体育官网网址工作档案资料、电子政务相关制度、

涉密文件与密码电报管理规定、《中华人民共和国密码法》

解读、日常工作计算机使用注意事项、计算机管理和涉密人

员管理、收发密件注意事项等知识。不仅有法律法规层面的

知识点,也有日常管理中应注意的问题。此次培训时间虽短,

但是内容丰富、实用性强,为新上岗专兼职必威体育官网网址干部和涉密

人员今后做好必威体育官网网址工作奠定了良好基础。

就本次学习培训,我有以下几点学习体会:

一、加强必威体育官网网址宣传教育,牢固树立必威体育官网网址工作意识

必威体育官网网址工作是一项长期艰巨的工作,任何时候都不容忽

视,在日常工作中,部分涉密人员必威体育官网网址意识有所淡化。因此,

要加大必威体育官网网址宣传教育力度,经常组织工作人员学习有关必威体育官网网址

法律法规,利用失泄密的典型案例,进行必威体育官网网址警示教育,不

断提高涉密人员的忧患意识,绷紧必威体育官网网址这根“弦,须臾不能

松。还要正确看待公开。必威体育官网网址与公开是一个事物的两个方面,

片面强调必威体育官网网址和过分夸大公开都是错误的,两者必须进行有

机衔接。一方面,法律、行政法规规定公开的事项必须公开,

不得以必威体育官网网址为由拒绝公开;另一方面,公开前必须经过必威体育官网网址

审查,并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围,依照

法定的程序公开,要时刻筑牢必威体育官网网址思想防线,自觉抓好抓实

必威体育官网网址工作。

二、科学确定必威体育官网网址范围对象,建立健全必威体育官网网址规章制度

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