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综述在初级经济师考试人力资源务实习题卷11中主要考查考生运用专业知识理解和分析现实问题的能力此题主要包括单项选择题绩效考核结果的应用外部招募的长处组织招聘时的适宜做法等方面单项选择题情绪衰竭慢性情绪人格解体个人成就感丧失是马斯兰和杰克逊所认为的职业倦怠的表现答案和解析在试卷最后给出绩效考核结果不在职务的调整企业发展目标制定培训与再教育等方面应用答案为D外部招募的长处在于能够为组织节约一些成本节省招聘风险有利于抑制组织内可能会形成的“论资排辈
试卷科目：初级经济师考试人力资源务实
初级经济师考试人力资源务实（习题卷11）
说明：答案和解析在试卷最后
第1部：单项选择题，共188题，每题只有一个正确答案，多选或少选均不得。
1.单［选题］下列各项中，不属于马斯兰和杰克逊所认为的职业倦怠的表现的是）（。
A）情绪衰竭
B）慢性情绪
C）人格解体
D）个人成就感丧失
2.单［选题］绩效考核结果不在）（方面应用。
A）薪酬与奖金的配
B）职务的调整
C）企业发展目标的制定
D）培训与再教育
3.单［选题］外
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