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涉外劳务合同及注意事项简洁版

涉外劳务合同

第一条合同主体

1.1甲方（以下简称“雇主”）：

（此处填写雇主的详细信息，包括但不限于公司名称、注册地址、联系方式等）

1.2乙方（以下简称“雇员”）：

（此处填写雇员的详细信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等）

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。

第三条工作内容

3.1雇员同意在甲方指定的地点和时间，按照甲方的要求从事____工作。

3.2雇员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第四条工作条件和待遇

4.1工资：雇员的工作报酬为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放上月工资。

4.2工作时间：每周工作____小时，每周休息日为____天。

4.3福利：雇员享有国家法定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

4.4住宿：甲方提供雇员住宿，住宿费用由甲方承担。

4.5交通：甲方承担雇员上班的交通费用。

第五条社会保险和税收

5.1甲方应依法为雇员参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2甲方应依法为雇员申报并缴纳个人所得税。

第六条劳动保护和安全生产

6.1甲方应遵守国家关于劳动保护和安全生产的法律、法规，为雇员提供安全的工作环境和条件。

6.2雇员应遵守甲方的工作安全规定，正确使用劳动保护用品。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时支付工资、加班费、社会保险费和福利待遇的，应支付雇员相应的经济补偿。

7.3雇员提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（雇主）：______________

乙方（雇员）：______________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体

1.1甲方（以下简称“雇主”）：

（此处填写雇主的详细信息，包括但不限于公司名称、注册地址、联系方式等）

1.2乙方（以下简称“雇员”）：

（此处填写雇员的详细信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等）

1.3第三方（以下简称“服务提供商”）：

（此处填写服务提供商的详细信息，包括但不限于公司名称、注册地址、联系方式等）

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。

第三条工作内容

3.1雇员同意在甲方指定的地点和时间，按照甲方的要求从事____工作。

3.2雇员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第四条工作条件和待遇

4.1工资：雇员的工作报酬为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放上月工资。

4.2工作时间：每周工作____小时，每周休息日为____天。

4.3福利：雇员享有国家法定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

4.4住宿：甲方提供雇员住宿，住宿费用由甲方承担。

4.5交通：甲方承担雇员上班的交通费用。

第五条社会保险和税收

5.1甲方应依法为雇员参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2甲方应依法为雇员申报并缴纳个人所得税。

第六条劳动保护和安全生产

6.1甲方应遵守国家关于劳动保护和安全生产的法律、法规，为雇员提供安全的工作环境和条件。

6.2雇员应遵守甲方的工作安全规定，正确使用劳动保护用品。

第七条甲方权利与第三方责任

7.1第三方作为雇员的派遣单位，应对雇员的工作表现和职业道德负责。

7.2第三方应确保雇员具备甲方所需的工作技能和资质。

7.3第三方应承担雇员在工作过程中因过失导致的一切责任和损失。

第八条雇员违约及限制条款

8.1雇员违反本合同或甲方规章制度，甲方有权解除合同。

8.2雇员在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

8.3雇员提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条