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职业卫生管理岗位职责〔共7篇〕

第1篇：职业卫生管理人员岗位职责

职业卫生管理人员岗位职责

〔一〕组织或者参与拟定本单位职业卫生管理机构的规章

和制度；〔二〕组织或者参与本单位职业卫生方面的教育和

培训，并如实记录教育和培训的详细情况；

〔三〕检查本单位的职业卫生实时检测状况，及时排查可

能引发职业病的相关隐患，并提出改良建议；

〔四〕更新和传达公司职业安康平安管理职责及其他要

求；〔五〕制止和纠正违章指挥、强令冒险作业违背操作规

程的行为；〔六〕催促落实本单位的职业病防治整改措施；

第2篇：职业卫生岗位职责

职业卫生岗位职责一、组织相关部门制定本单位职业卫生

工作方案并组织施行。

二、定期组织开展职业卫生法律、法规和卫生知识的宣传

教育活动和培训。三、负责就业前、在岗期间、离岗前职工

的职业安康体检。四、组织进展职业病人和观察对象每年一

次的复查工作。五、配合有关部门对各有毒有害作业场所进

展监视监测。六、做好职业卫生工作年度总结。

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七、按时完成上级交付的其他职业卫生工作任务。职业

卫生档案资料管理制度

一、职业卫生档案管理由档案管理员专人负责管理。

二、完善档案内容，职业安康检查和职业病诊断结果及时

入档，不得遗失。三、非管理人员不得私自取用任何档案资

料。

四、档案资料一般不得外借，对特殊确需借阅者，执行档

案资料和公章管理规定的相关规定。凡借阅胸片者，每张需押

金50元，还片退还押金。五、保持档案柜及资料的整洁、卫

生。

六、职工分开本单位，需索取本人职业安康监护档案时应

无偿提供其本人职业安康监护档案复印件，并在复印件上加盖

公章。职业病报告制度

一、发生急性职业病，应在立即内向上级卫活力构〔山西

焦煤职防所〕上报《职业病报告卡》。

二、凡有死亡，或同时有三名以上急性职业中毒，应立即

报告上级部门并及时上报《报告卡》。三、尘肺患者死亡

后，填写《尘肺病报告卡》上报总公司职防所。职业卫生法

律、法规知识宣传教育制度

一、对劳动者进展上岗前和在岗期间的职业卫生培训。

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二、利用电视、播送、板报、标语等形式进展职业卫生法

律、法规知识宣传教育。

三、利用队组班前、班后会议普及职业卫生知识。

四、催促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作

规程。五、指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用

的职业病防护用品。职工上岗前职业卫生知识培训、体检制

度

一、及时组织新招录用职工进展上岗前体检，资料归入个

人安康档案。二、对职工进展上岗前职业病防治工作的宣传

教育和卫生知识培训，经考试合格前方可上岗。

三、不得安排未经上岗前职业安康体检的人员从事接触带

有职业危害的作业。

四、不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。

职工职业性安康检查制度

一、对新招录用上岗前人员实行就业前体检，检查合格前

方可从事相关作业。

二、在岗接触有毒、有害因素人员进展定期体检，检查的

周期和工程按有关规定执行。

三、退休、合同期满离岗前人员离岗前进展体检。四、

职业病人和观察对象每年进展复查。五、发现有职业禁忌症

的人员不得从事其所禁忌的作业。

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第3篇：职业卫生岗位职责

职业卫生岗位职责

一、组织相关部门制定本单位职业卫生工作方案并组织施

行。

二、定期组织开展职业卫生法律、法规和卫生知识的宣传

教育活动和培训。三、负责就业前、在岗期间、离岗前职工

的职业安康体检。四、组织进展职业病人和观察对象每年一

次的复查工作。五、配合有关部门对各有毒有害作业场所进

展监视监测。六、做好职业卫生工作年度总结。

七、按时完成上级交付的其他职业卫生工作任务。职业

卫生档案资料管理制度

一、职业卫生档案管理由档案管理员专人负责管理。

二、完善档案内容，职业安康检查和