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停薪留职合同模板

1.前言

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

鉴于乙方因个人原因申请停薪留职，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。

2.停薪留职期限

本合同停薪留职期限为____年____月____日至____年____月____日。如因特殊情况需要延长停薪留职期限的，双方可另行商定。

3.甲方义务

3.1甲方应保留乙方的职工身份，并继续为乙方缴纳社会保险费用。

3.2甲方应保证乙方的工龄连续计算，不影响乙方返回单位后的职级评定。

3.3甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际表现，在停薪留职期间对乙方的职位进行调整。

4.乙方义务

4.1乙方在停薪留职期间应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

4.2乙方在停薪留职期间不得以甲方员工的身份参与其他单位的经营活动，不得损害甲方利益。

4.3乙方在停薪留职期间因病、伤残等原因基本丧失劳动能力的，应按国家有关规定处理。

5.工资及福利

5.1乙方在停薪留职期间，甲方有权根据公司工资调整政策对乙方的工资进行评定。

5.2乙方在停薪留职期间，不享受甲方支付的工资、奖金、津贴、补帖等福利待遇。

5.3乙方在停薪留职期间，不享有甲方提供的各项社会保险待遇。

6.合同的解除和终止

6.1在停薪留职期间，如乙方未经甲方同意，提前终止本合同的，甲方有权按照相关规定予以处理。

6.2在停薪留职期间，如乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。

6.3本合同期满后，如乙方未返回甲方工作，视为乙方自愿解除劳动合同。

7.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

1.前言

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

鉴于乙方因个人原因申请停薪留职，并引入第三方主体进行协商，为了明确甲乙双方与第三方主体的权利和义务，经甲乙双方与第三方主体友好协商，特订立本合同。

2.第三方主体介绍

第三方主体：_______

第三方主体作为中介服务机构，负责协助甲乙双方在停薪留职期间进行沟通协商，并提供相关服务。第三方主体应具备专业的资质和能力，以确保合同的履行和甲乙双方的权益保障。

3.停薪留职期限

本合同停薪留职期限为____年____月____日至____年____月____日。如因特殊情况需要延长停薪留职期限的，甲乙双方与第三方主体可另行商定。

4.甲方权益保障

4.1甲方权益保障

甲方保留乙方的职工身份，并继续为乙方缴纳社会保险费用。甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际表现，在停薪留职期间对乙方的职位进行调整。

4.2甲方权利条款

甲方有权要求第三方主体提供乙方的真实、准确、完整的个人信息和停薪留职期间的相关证明文件。

甲方有权要求第三方主体协助甲方对乙方的行为进行监督，确保乙方不从事违法活动，不得损害甲方利益。

甲方在停薪留职期间有权根据公司政策对乙方的工资进行评定，并要求第三方主体协助甲方进行相关操作。

4.3甲方利益保障

甲方有权要求第三方主体协助甲方维护乙方的职工权益，确保乙方的工龄连续计算，不影响乙方返回单位后的职级评定。

甲方有权要求第三方主体协助甲方对乙方在停薪留职期间的各项福利进行管理，包括但不限于医疗、住房等方面的福利待遇。

5.乙方义务及违约限制

5.1乙方义务

乙方在停薪留职期间应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

乙方在停薪留职期间不得以甲方员工的身份参与其他单位的经营活动，不得损害甲方利益。

乙方在停薪留职期间因病、伤残等原因基本丧失劳动能力的，应按国家有关规定处理。

5.2乙方违约限制

乙方在停薪留职期间如未经甲方同意，提前终止本合同的，甲方有权按照相关规定予以处理，并要求乙方支付违约金。

乙方在停薪留职期间如违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。

6.第三方主体的责任与义务

6.1第三方主体应保证其提供的服务符合国家法律法规的要求，并确保甲乙双方的权益得到保障。

6.2第三方主体应协助甲方对乙方的行为进行监督，确保乙方不从事违法活动，不得损害甲方利益。

6.3第三方主体应协助甲方维护乙方的职工权益，确保乙方的工龄连续计算，不影响乙方返