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考核表(四)

年度业绩考核得分

编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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职员级员工

考核期限：自年月日至年月日

姓名:职位:入职日期:文化程度：任现

职时间：

考核要点

分数标准

自评

直接上级

评分原因级填写)

(上

1、根据部门目标，有效进行工作。

15

2、具有责任心、工作积极主动，敢于向工作难度挑战。

15

3、自觉遵守公司各项规章管理制度。

15

4、服从上司工作安排。

10

5、经常提出合理化建议和意见，提出改进工作的建议。

8

6、具备所担当职务的一般知识和具备执行职务工作所需的专业知认识。

8

7、有一定协调能力与公司同事保持良好工作关系。

8

8、不在公司传递负面信息；不在办公场所向其他同事传递对公司或上司工作安排的负责感想。

6

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时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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9、廉洁不利用公职徇私。

5

5

10、能利用业余时间进行专术学习，不断提高个人专业能力。

11、认同公司企业价值观和对企业文化，积极参加公司各项集体活动。

5

合计

100

考核等级

考评人签字

总经理

考核结果

备注

说明：1、考核结果：A、B、C、D四个等级。

2、某一项特别优秀或特别差时可以不受此项配分限制，予以加分或减分。

程铮

武汉科技大学，工程管理

助理人力资源管理师

深圳市泰富华商业投资发展有限公司人力资源部经理

邮箱：chengzh74@

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书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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