试用期员工转正考核表 (9).doc

PAGE

PAGE1

xxx招聘人员试用期满转正考核表

填表时间：年月日

姓名

所在部门/公司

/项目部

工作内容

试用期间

年月日——年月日

试用期间个人小结（本人填写）

（试用期间工作学习情况、收获体会、未来个人发展定位、设想，是否适应现岗位工作等方面）

进入xxx已经2个月了，在局领导和广大同事的支持和帮助及部门领导对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的学习工作总结如下。?

工作学习情况：在经过培训后，我进入到了局市场开发处工作，局领导和开发处的同事都很友善，对我也很关心，刚进入部门一周，我对部门相关工作有了初步的认识，并力所能及的帮助部门其他同事，在此过程中，我对xxx工作相关内容进行了学习，之后，我开始完成部门领导分配的任务，在工作中又对行业理论知识和本职工作内容有了更深刻的认识和掌握，在同事们的帮助和领导的指挥下，我在实习期间完成了xxx工作，由开始对工作的一知半解到现在已渐入佳境，但我知道这两个月的学习中只是一个初步的学习，自己在工作中还有许多东西没有掌握，也不免会犯错误，希望通过以后的学习让自己的工作能力有更大的提升。

收获体会：刚进入公司，我的内心是忐忑的，这是自己人生中的第一份工作，我非常担心自己会不适应，随着对单位的进一步认识，我发现单位的领导和同事都很好相处，对我也很关心，通过两个月的实习，我体会到xxx是一个温暖的大家庭，工作氛围很轻松，我在工作中也学到了很多，同时我也深刻认识到自己还缺乏学习，在学习中应注意拥有一个良好的心态，平时要积极向老员工多请教、多学习；其次，千里之行始于足下，从小事做起，循序渐进，工作中注重总结，总结问题症结、经验和教训，吃一堑长一智，不能让同一个错误犯第二次；xxx工作要求我们一定要细心并且有耐心，千里之堤毁于蚁穴，在以后的工作中一定要注重细节；学以致用，及时熟悉反馈，做到举一反三。?

工作展望：?

????在这个岗位上经过两个月的实习，我从对岗位的逐步适应到深深喜爱，我会继续学习，虚心请教，不断地提升自我，超越自我，我希望我能够在这个岗位上继续深造。在这两个月，我学到了很多，提高了不少，工作能力也稳步提升，但是自身还有很多不足和缺陷，需要自己去经历、改进和提高，接下来还有很多挑战和机会等着我，我已经做好准备，相信自己一定能够胜任。在以后的工作中，我会充实踏实每一个每工作日，努力认真对待每一项工作。

是否愿意与局签订劳动合同

申请人签名：

年月日

被考评人姓名：部门（公司、项目部）考评内容（部门/公司/项目部负责人填写）

考评内容

评估要点

权重

部门/公司/项目部评估

评估得分

A

B

C

D

4

3

2

1

工作业绩

及时、保质保量完成工作任务

15

高效地开展工作并能使用得当的工作方法

15

个人能力

实际工作经验以及解决岗位问题能力

8

积极主动学习，提高自身的知识水平和技能的能力

5

与人协调、沟通的能力，是否具有团队协作精神

5

业务素质

岗位所需专业知识的拥有程度

8

对本岗位职能与职责的认识程度

4

工作中能提出创新的见解和方法

3

工作具有计划性与条理性

3

工作具有主动性与积极性

5

工作的服从与配合情况

5

对我局管理模式和企业文化的认知程度

6

思想品德

具有良好的职业道德，品行端正

5

具有务实与敬业精神，热爱本岗位工作

5

诚实守信，乐于帮助他人

3

出勤情况

不迟到、不早退，按时上下班，没有无故离岗现象

5

考核等级

□优良□合格□须改善□不合格

合计得分分

部门/

公司/

项目部

简评

试用期考核情况：（该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向等）

部门/公司/项目部负责人签名：

年月日

部门/公司/项目部建议：□签订正式劳动合同□调整岗位□辞退

人力资源处意见

局领导意见

说明：

部门/公司/项目部评估ABCD四级为考评要点的符合情况，A为完全符合，B为大部分符合，C为基本符合，D为不符合。评估得分＝权重×部门/公司/项目部评估。所有项目评估得分之和即为该人员的考核得分。考核得分在341～400分之间为优良，301～340分之间为合格，241～300分之间为