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海滨幼儿园会计工作考核细则

海滨幼儿园会计工作考核细则

1.在总务老师指导下，按学校领导的要求编制学校经费预算，做到有计划地合理使用资金，随时进行控制，向领导提供预算执行情况的分析，以于学校领导采取措施，保证预算顺利完成。

2.自觉协助学校领导执行财经纪律，进行财务监督，对违反财经制度的现象坚决予以抵制，当好领导的参谋。

3.严格按收费标准做好家长的收费工作，每月结好伙食账，月初向家长公布伙食帐目；每月1至5日进行上月伙食的退费工作，10日前收齐幼儿餐点费。

4.记载每笔原始凭证，及时记帐结算，发现问题及时查实向领导汇报，保管好所有财务凭证，及时整理、装订、归档。

5.报销须有经手人、验收人及领导签字，方可报销。支票的领用须经领导批准，一周内交回回票及购物发票（特殊情况例外）。

6.遵守财经纪律，管理好现金、支票及各种票据，公事方可借款，借款须填写借款申请书，并由领导签字。

7.忠诚于党的教育事业，热爱本职工作，勤恳踏实，细心细致，一丝不苟地履行好本岗位职责。

全部达到以上工作目标，享受全额岗位职责津贴，如若有其中一项未达到，扣除该津贴的10%，依次类推，扣完为止。

篇2:海滨幼儿园年级组长工作考核细则

海滨幼儿园年级组长工作考核细则

1.认真贯彻党的教育方针、政策及园领导的指示，认真带领年级组人员完成各项工作。

2.自觉执行各项规章制度，工作以身作则，积极主动起好带头、示范作用，使各项工作落到实处，有条不紊。

3.关心年级组教师的工作、生活，及时反映教师的意见和建议。

4.每月月末做好本年级组月考核检查工作，每月听课不少于6节，每周检查本年级组教师备课情况作好记录，每月参加园务扩大会议一次，认真学习并领会精神，加以贯彻。

5.组织本年级教师按时完成教工园地、宣传橱窗、家园信息报的出版任务，做到保质保量。

6.组织开展好年级组教师及幼儿的活动。

全部达到以上考核指标，享受全额岗位职责津贴，如若有其中一项未达到，扣除该津贴的20%，依次类推，扣完为止。

篇3:海滨幼儿园班主任工作考核细则

海滨幼儿园班主任工作考核细则

1.政治态度：政治学习态度认真，积极发言，不做与学习无关的事，积极参加园内组织的活动，坚持又红又专。

2.教育思想：热爱、了解、尊重、信任幼儿，无体罚和变相体罚，全心全意为幼儿服务，耐心细致的做好保教工作。

3.工作作风：服从分配，接受任务态度好，工作认真踏实，主动积极，事业心、责任心重，关心集体，维护集体荣誉。

4.师德表现：认真执行《中小学教师日常行为规范》，遵守园内的各项规章制度，在语言、仪表、行为诸多方面堪作幼儿的表率。

5.工作计划性：根据园的要求，结合本班实际情况，制定好学期、月、周、日工作计划，措施具体，切实可行，并及时记载好效果分析，每月写好6篇观察记录，分析幼儿发展情况。

6.班级管理：自然角水果、干果、种子、动物摆放归类，物品管理好。每月根据主题布置瓷壁，一学期主动布置环境不少于2次。班内玩具、物品保管好，重视常规培养，幼儿行为习惯好。

7.组织一日活动：综合组织教育工作，七项手段有机结合，教育整体效果好，严格执行作息时间，保证户外活动和体育活动的时间，面向全体做好个别教育和个另指导。

8.教育工作：课前各项活动准备充分，为幼儿提供充分活动的机会，注重活动过程。

9.保育工作：执行市制定的《日常生活保教工作要求》，关心照顾幼儿生活，无事故。

10.学习提高：认真参加进修和自学，每月写学习或教育笔记1-2篇，有专题计划和专题总结，且质量较高，一学期作好一次课题阶段汇报。

11.教研活动：认真参加集体教研活动，积极发表意见，每月听课不少于5节，记好听课笔记和分析意见。

12.家长工作：有事及时联系，对每个幼儿的家长至少每月联系一次，每月认真评价幼儿并及时发放和收回《幼儿发展情况汇报单》，每2周更换家长园地内容，每周向家长介绍本班的周活动安排及配合工作要求，对缺席儿童了解情况，按时及时家访。

全部达到以上考核指标，享受全额岗位职责津贴，如若有其中一项未达到，扣除该津贴的10%，依次类推，扣完为止。