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终止(解除)劳动合同通知书
尊敬的[员工姓名]:
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定,现将您与我单位签订的劳动合同予以终止(解除)。现将有关事宜通知如下:
一、终止(解除)劳动合同的原因
双方协商一致:您与我单位自愿协商一致,决定终止(解除)双方签订的劳动合同。
合同到期:您与我单位签订的劳动合同期限已满,双方未就续签事宜达成一致。
法定原因:根据《劳动合同法》第三十九条的规定,您存在以下情形之一,我单位提出终止(解除)劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的欺诈、胁迫、重大误解原因订立劳动合同,致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
二、终止(解除)劳动合同的时间
双方协商一致终止(解除)劳动合同的,自双方签订《终止(解除)劳动合同协议书》之日起生效。
合同到期终止(解除)劳动合同的,自劳动合同到期之日起生效。
法定原因终止(解除)劳动合同的,我单位将根据《劳动合同法》的相关规定,提前通知您终止(解除)劳动合同。
三、终止(解除)劳动合同后的相关事项
您应当办理工作交接,确保工作顺利移交。如有未完成的工作,请尽快与同事或上级领导沟通,确保工作顺利进行。
您应当按照我单位的要求,办理离职手续,包括但不限于:归还工作证、办公设备、文具等物品,结清工资、奖金、津贴等款项。
您在离职过程中如有任何疑问,可随时与人力资源部门联系,我们将竭诚为您解答。
双方协商一致终止(解除)劳动合同的,我单位将根据国家规定支付经济补偿。具体金额请您查阅《终止(解除)劳动合同经济补偿协议》。
法定原因终止(解除)劳动合同的,按照《劳动合同法》的相关规定执行。
四、其他事项
双方在终止(解除)劳动合同过程中,应遵守法律法规,保持良好的职业道德,不得损害对方合法权益。
双方在终止(解除)劳动合同后的商业秘密保护、竞业限制等事项,按照《必威体育官网网址协议》和《竞业限制协议》的约定执行。
本通知书自发出之日起生效。如有未尽事宜,双方可随时协商解决。
敬请予以关注。
[用人单位名称]
[发出日期]
以上为一份详细的复杂的终止(解除)劳动合同通知书示例,您可以根据实际情况进行修改和完善。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
尊敬的[员工姓名]:
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定,现将您与我单位签订的劳动合同予以终止(解除)。现将有关事宜通知如下:
一、第三方主体责权利
第三方主体:本合同涉及第三方主体[第三方公司名称],其与我单位签订有合作协议,约定在劳动合同终止(解除)过程中承担相应责任。
第三方主体的权利:第三方主体有权根据本合同约定,参与劳动合同终止(解除)的相关事宜,包括但不限于工作交接、经济补偿等。
第三方主体的义务:第三方主体应按照本合同约定,协助甲方履行劳动合同终止(解除)的相关手续,确保甲方的合法权益得到保障。
二、甲方权益主导
甲方权利:甲方作为劳动合同的一方,享有合同约定的权利,包括但不限于工资、奖金、福利等。
甲方权益保障:甲方有权要求乙方按照合同约定履行各项义务,确保甲方的合法权益得到保障。
甲方利益增加:甲方有权根据合同约定,要求乙方支付违约金、赔偿金等,以保障甲方的利益。
三、乙方违约及限制条款
乙方违约:乙方在劳动合同终止(解除)过程中,如违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。
乙方限制:乙方在劳动合同终止(解除)后,不得损害甲方合法权益,包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。
四、第三方介入的意义和目的
第三方介入,有助于确保劳动合同终止(解除)过程中的公平、公正,保障甲乙双方的合法权益。
第三方主体作为独立的一方,能够提供专业的服务,协助甲方更好地履行合同义务,确保甲方的权益得到充分保障。
第三方介入有助于解决劳动合同终止(解除)过程中的争议,降低甲乙双方的风险。
五、甲方为主导的目的和意义
甲方为主导,有助于确保甲方的合法权益得到充分保障,提高甲方的合同履行能力。
甲方为主导,有助于明确乙方的义务和责任,降低乙方违约的风险。
甲方为主导,有助于提高合同的执行效率,确保合同目标的实现。
敬请予以关注。
[用人单位名称]
[发出日期]
以上为根据您的要求重新撰写的终止(解除)劳动合同通知书,以甲方权益为主导,增加第三方主体的责权利等相关条款。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导(续)
六、合同执行与监督
甲方有权对乙方的合同执行情况进行监督,确保乙方按照本合同的约定履行各项义务。
甲方有权要求第三方主体对乙方的合同执行情况进行评估
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