企业职业（岗位）技能等级评价表（样例）.doc

附件8-1

企业职业技能等级评价表（初级、中级、高级样表）

一、直接认定人员基本信息表

姓名

XXX

性别

X

出生年月

19XX.XX

相片

身份证号

XXXXXXXXXXXXXXXXXX

文化程度

XXX

工作单位

XXX公司

工作岗位

XXX

申报职业（工种）

XXX（XX）

申报等级

XXX

在本单位工作年限

XX年

本职业（工种）工龄

XX年

级别

申报条件

四级

具备以下条件之一者可申报：

口1.本单位连续从事本职业或相关职业2年（含2年）以上，累计从事本职业或相关职业工作3年（含3年）以上。

口2.取得以中级技能为培养目标的中等职业学校或技工学校本专业或相关专业毕业证书后，在本单位从事本职业工作1年（含1年）以上。

口3.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，在本单位从事本职业工作1年（含1年）以上。

员工本人承诺：1.本表格内容正确无误，本人符合申报职业（工种）等级的申报条件；2.保证本次填报的信息完整准确、工作履历真实，如有虚假，愿意接受被取消申报资格、已参加评价则被取消当次成绩、已获得证书则注销证书数据检索及证书资格，并登记在职业技能等级认定诚信档案；3.严格遵守职业技能等级认定相关规定。

承诺人签名：日期：

二、直接认定内容表

职业（工种）：电工

技能等级：四级

评价内容

评价标准

配分

班组长

车间主管

主管部门

人力资源

部门

加权平均分

权重

100%

30%

30%

20%

20%

/

1

职业道德

（10分）

工作态度：能主动做好工作，爱岗敬业，任劳任怨，爱护工作设备，文明生产，工作环境整洁有序

2

沟通合作：具有良好沟通能力，工作中富有协作精神，在所在部门富有良好的感召力、影响力

2

操作规程：严格遵守工作规程规范，爱护设备和工具，遵守考勤和纪律

2

安全生产：严格执行安全规定，满足安全、文明生产的具体要求

2

团结合作：在工作中能与团队成员互相支持、互相配合，积极主动协同他人做好各项工作

2

小计

评价内容

评价标准

配分

班组长

车间主管

主管部门

人力资源

部门

加权平均分

权重

100%

30%

30%

20%

20%

/

2

核心能力

（10分）

工作计划：工作安排考虑周到、细致，时间观念强，对所遇困难、问题经常富有预见性并能迅速解决

2

工作效能：工作产量（产能、产值）高，工作质量差错（损耗）率低，成本节约意识、时间观念强

2

工作任务完成质量情况：能在规定时间内，高效、高质量完成各项工作任务

2

工匠精神：敬业、精益、专注，对自己的工作精益求精

2

创新能力：能对日常工作提出新思想、新理论、新方法并加以应用

2

小计

评价内容

评价标准

配分

班组长

车间主管

主管部门

人力资源

部门

加权平均分

权重

100%

35%

35%

30%

/

/

3

职业能力

3.1继电控制电路装调维修

（30分）

低压电器选用：能识别常用低压电器的图形符号、文字符号；能识别和选用刀开关、熔断器、断路器、接触器、热继电器、主令电器、漏电保护器、指示灯等低压电器的规格、型号；能识别防爆电气设备的防爆型式、防爆标识

5

电工材料选用：能根据安全载流量和导线规格、型号选用电线、电缆；能根据使用场合选用电线管、桥架、线槽等；能识别低压电缆接头、接线端子

5

照明电路装调：能按要求配备照明灯具，确定安装位置；能按要求安装照明灯具；能对不同照明灯具配备装具并安装接线；能对照明线路进行调试；能选择、安装有功电能表

10

动力及控制电路装调：能安装配电箱（柜）；能对金属管进行煨弯、穿线、固定；能对电线保护管进行切割、穿线、连接、敷设；能使用线槽、槽板、桥架、拖链带等敷设电线电缆；能识别线号和标注线号；能进行导线的直线和分支连接；能选择和压接接线端子；能对动力配电线路进行接线、调试

10

3

职业能力

3.2继电控制电路装调维修

（30分）

低压电器安装、维修：能安装、修理、更换按钮、继电器、接触器、指示灯；能进行低压电器电路的检查、故障排除；能对手电钻等手持电动工具的线路进行检修

10

交流电动机接线、维护：能分辨控制变压器

的同名端；能分辨三相交流异步电动机绕组的首尾端；能对三相交流异步电动机的主电路、正反转控制电路、/△启动控制电路进行接线、维护；能对单相交流异步电动机进行接线、维护；能对三相交流异步电动机进行保养

10

低压动力控制电路维修：能识读电气原理图；能进行三相交流笼型异步电动机单方向运转

控制电路的检查、