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2024年员工借调合同样式

第一条总则

1.1本合同由甲乙双方签订，甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就员工借调事项达成如下协议。

1.2本合同所称借调，是指员工由原工作单位（甲方）借用到借用单位（乙方）工作，借用期结束后，员工返回原工作单位继续工作。

第二条借调人员及岗位

2.1甲方同意将员工（姓名）借调至乙方工作，借用岗位为（岗位名称）。

2.2乙方同意接收甲方借调员工，并安排其在借用岗位工作。

第三条借用期限

3.1本合同借用期限为（开始日期）至（结束日期）。

3.2借用期满后，员工应返回甲方继续工作。如需延长借用期限，双方应协商一致，并签订书面延长协议。

第四条借用人员的工资、福利和保险

4.1借用期间，员工的工资、福利和保险由甲方负责支付。

4.2借用期间，员工享受乙方的福利待遇，包括但不限于healthcare、travelallowance等。

第五条工作交接

5.1借用期满或者提前解除借用协议的，员工应将借用的办公设备、资料等物品完好无损地归还乙方。

5.2借用期满或者提前解除借用协议的，乙方应向甲方出具员工在借用期间的工作表现评价。

第六条解除和终止

6.1借用协议可以提前解除，但需提前（提前通知期限）通知对方。

6.2有下列情形之一的，借用协议自行终止：

借用期限届满；

员工在借用期间严重违反乙方的规章制度；

员工在借用期间因故意或者重大过失给乙方造成损失的；

法律、法规、政策等原因导致借用协议无法继续履行的。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

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第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条总则

1.1本合同由甲方、乙方及第三方签订，甲方为员工借调的发起方，乙方为员工借调的接收方，第三方为员工借调期间的工作支持方。甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就员工借调事项达成如下协议。

1.2本合同所称借调，是指员工由甲方借用到乙方工作，借用期结束后，员工返回甲方继续工作。第三方作为支持方，提供必要的协助和服务。

第二条借调人员及岗位

2.1甲方同意将员工（姓名）借调至乙方工作，借用岗位为（岗位名称）。

2.2乙方同意接收甲方借调员工，并安排其在借用岗位工作。

2.3第三方同意为员工借调期间提供必要的工作支持，包括但不限于技术培训、项目支持等。

第三条借用期限

3.1本合同借用期限为（开始日期）至（结束日期）。

3.2借用期满后，员工应返回甲方继续工作。如需延长借用期限，甲方有权决定是否同意，并签订书面延长协议。

第四条借用人员的工资、福利和保险

4.1借用期间，员工的工资、福利和保险由甲方负责支付。

4.2借用期间，员工享受乙方的福利待遇，包括但不限于healthcare、travelallowance等。

4.3第三方应提供员工借调期间所需的工作设备和资源，并确保员工的工作顺利进行。

第五条甲方权益保障

5.1甲方对借调员工享有召回权，即在借用期限内，甲方有权随时召回借调员工。

5.2甲方对借调员工的工作表现和成果享有优先使用权，乙方不得单独使用或披露。

5.3甲方对借调员工的晋升、调动等人事决策权，乙方应予以尊重和支持。

第六条乙方的义务及限制

6.1乙方应确保借调员工的工作条件和环境符合甲方的要求，并提供必要的工作支持。

6.2乙方不得单独与借调员工签订任何劳动合同或协议，不得改变借调员工的劳动关系。

6.3乙方不得泄露甲方的商业机密和知识产权，对借调员工的行为负有监督责任。

第七条第三方义务及限制

7.1第三方应按照甲方的要求，为借调员工提供必要的工作支持和培训。

7.2第三方不得泄露甲方的商业机密和知识产权，对借调员工的行为负有监督责任。

7.3第三方应协助甲方监督乙方的履行合同义务，确保借调员工的权益得到保障。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方造成的损失。

8.2乙方及第三方如有违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方及第三方承担违约责任。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各执一份。

10.2本合同自三方签字或者盖章之日起生效。

第三方介入的意义和目的

第三方作为员工借调期间的工作支持方，介入本合同的意义和目的在于提供必要的工作资源和专业支持，确保借调员工能够顺利开展工作，并协助甲方和乙方履行合同