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人事合同到期明细表

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳动合同到期相关事宜达成如下协议：

一、合同到期时间

乙方劳动合同到期时间为____年__月__日。

二、合同续签

甲方愿意与乙方续签劳动合同，双方可就劳动合同期限、岗位、待遇等事项进行协商。

乙方同意在合同到期前____个工作日内，与甲方就续签劳动合同事宜进行协商。

若双方在合同到期前未能就续签事宜达成一致，则乙方劳动合同到期后自动终止。

三、待遇调整

合同到期后，甲方应根据公司规章制度及乙方工作表现，合理调整乙方待遇。

乙方同意在合同到期后，按照甲方制定的薪酬体系进行薪资调整。

四、岗位调整

合同到期后，甲方可根据公司需要及乙方能力，调整乙方工作岗位。

乙方同意在合同到期后，按照甲方安排的工作岗位进行工作。

五、培训与发展

甲方应提供乙方在职期间所需的培训和发展机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。

乙方应积极参与甲方组织的培训活动，努力提升自身能力。

六、劳动纪律

乙方在合同期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

甲方应按照法律法规及公司规章制度，保障乙方合法权益。

七、合同终止

双方同意，在合同到期后，如未达成续签协议，则劳动合同终止。

合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。

八、违约责任

任何一方违反本协议，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

违约方应赔偿对方所遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。

九、争议解决

本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

如协商无果，双方同意提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

十、其他约定

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必遵循法律法规，保障双方合法权益。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳动合同到期相关事宜达成如下协议：

一、合同到期时间

乙方劳动合同到期时间为____年__月__日。

二、合同续签与第三方主体

甲方愿意与乙方续签劳动合同，并引入第三方主体作为服务提供商，为乙方提供相关服务。

乙方同意在合同到期前____个工作日内，与甲方及第三方主体就续签劳动合同事宜进行协商。

三、第三方主体的责权利

第三方主体应根据甲方要求，为乙方提供符合合同约定质量标准的服务。

第三方主体应确保服务的连续性和稳定性，保障乙方合法权益。

第三方主体应对乙方提供的服务过程中产生的个人信息必威体育官网网址，不得泄露给任何无关方。

四、甲方权益主导

甲方有权对第三方主体的服务进行监督和评估，确保服务质量符合合同约定。

甲方有权根据实际情况，要求第三方主体调整服务内容或服务水平。

甲方有权在合同期间，根据公司需要及乙方能力，调整乙方工作岗位。

甲方有权根据公司规章制度及乙方工作表现，合理调整乙方待遇。

五、乙方的违约及限制条款

乙方应按照甲方和第三方主体的要求，履行合同约定的义务。

乙方如发生违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于经济损失、名誉损害等。

乙方在合同期间，不得以任何方式损害甲方的合法权益。

六、合同终止与第三方主体

双方同意，在合同到期后，如未达成续签协议，则劳动合同终止。

合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。

第三方主体应按照甲方要求，协助乙方办理相关手续，包括但不限于提供相关证明文件等。

七、争议解决

本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。

如协商无果，双方同意提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他约定

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的服务提供商，甲方可以更好地管理和调整乙方的岗位和待遇，同时第三方主体提供的