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财务部经理的岗位职责（精选17篇）

财务部经理的篇1

1.协助财务总监编制公司各项财务报表，财务计划，编制财务预

算;负责处理财务会计工作，督导执行财务计划的实施，及时了解计划

执行中的问题并解决实际困难。

2.建立财务内部审计流程，执行内部审计职责。

3.建立公司财政、税务、银贷、工商、统计对外良好关系;做好公

司税务筹划，争取税务优惠，合理避税;负责财务会计年审工作。

4.负责公司各种财务专用章、财务负责人专用章、法人章、税务

专用章、税务登记、银行贷款卡、银行开户协议、银行印鉴等重要财

务资料与物件的安全保管。

5.负责公司所有资产、存货、资金、收入的安全，合理利用资金。

6.负责公司保险业务，按政策做好续保、承付保险费及索赔工作。

7.负责编制统计资料报表，为每月财务报表提供必要资料。

8.按时编制每月经营预测、每月财务报告及每月财务经营状况完

成情况报表;按时编制每月现金流量表，并按时向上级部门呈报财务报

表。

9.负责编制审核预提费用的记账凭证和预提费用一览表;审核督促

并及时调整预提费用与实际费用之间的差额。

10.督导各项财务制度、财经纪律和财金规则执行情况，并根据酒

店实际情况，制定有关财务管理制度和实施细则。

11.负责编制月工资工时分析一览表、财务成果报告、经营情况分

析比较表、全年预算表、库存周转报表等并报财务总监、总经理。

12.审核采购招标协议，监督合同执行情况;督导成本控制工作，根

据公司经营情况完善成本费用控制程序。

13.审核应付账款的所有入账凭证和所附原始凭证，并核对应付账

款报表是否与总账一致;根据公司资金状况安排款项支付。

14.监控公司管理人员在店内就餐的签单;监控公司高层管理人员折

扣权限执行情况。

15.负责审核总帐主管所编制之凭证;负责总账的月底结账和每月的

调账对账工作;负责审核总帐出具之纳税报表、财务报表、财务分析等。

16.负责公司外籍员工和本地员工工资报表的制作和审核。

17.监督应收款回收情况;审核应收款帐龄分析表;监督管理层、销

售部门担保情况;审核前台抵减收入的各项凭证，并及时将情况与日审、

夜审、信贷应收员等岗位沟通，确保收入及时进账。

财务部经理的岗位职责篇2

(一)全面负责财务部的工作，向总经理汇报工作。经常检查、督导

分管部门的经济活动、财务状况和业务拓展活动，努力完成酒店下达

的经济指标和各项工作任务。

(二)负责对酒店各项资金的计划、运用和管理，审查企业经营管理

的投资方案的效益，加强财务活动状况的控制，协助总经理审批酒店

各部门的成本计划、费用支出计划，开源节流，努力提高公司综合经

济效益。

(三)检查、督导认真履行国家及地方的财经法规、法纪，建立和健

全财务部门的岗位责任制和各项管理制度，堵塞漏洞，保证酒店经济

活动顺利健康运行。

(四)负责监督经济合同的执行情况，保存酒店关于财务工作方面的

文件、资料、合同和协议。督促本部员工完整的保管企业合作期内一

切账册、报表、凭证和原始单据。

(五)编制财务计划，做好预决算工作，监督检查企业的财务收支情

况，对总经理负责。

(六)负责企业内部财政工作的控制、协调和平衡，定期检查固定资

产和流动资金，负责经济核算，合理掌握控制成本和费用水平，对酒

店各部门的财务收支、成本核算、资金使用和财产管理等进行监督和

检查，对账目做到日清月结。

(七)在管辖范围内的工作任务涉及酒店其他部门时，做好组织协调

工作，以加强沟通配合，保证任务顺利完成。

(八)负责银行短期贷款过程的管理工作，密切与银行信贷部门联系，

保证按期归还银行贷款的本息。

(九)定期向总经理汇报酒店财务状况，提出改进意见和建议。

(十)经总经理授权，代表总经理处理专项任务或与财政、税务、工

商、金融等有关管理、业务部门联络、沟通和协调。

(十一)开展部门员工思想教育和业务培训，使各岗位员工熟练掌握

本岗位的业务知识、规范、程序、做法、环节，能独立工作，并基本

了解本部门其他岗位的业务环节。

财务部经理的岗位职责篇3

1.分析和理解业务需求，识别、评估、监控日常业务运营中的各

类风险，针对业务的需求以及存在的风险开展流程设计、优化、度量

和改进等工作;

2.围绕管理目标