劳动关系工作总结 劳动关系工作总结范文 (19篇）.docxVIP

PAGE1

PAGE1

劳动关系工作总结劳动关系工作总结范文(19篇）

“劳动关系工作总结”是指在完成一段时期的劳动关系工作后，对所从事的劳动关系工作的整体回顾和总结。这个回顾和总结可能包括工作的完成状况、成就、挑战、阅历教训以及将来的方案等。它是对过去工作的系统性反思，以便从中学习并指导将来的工作。以下是有关于劳动关系工作总结的有关内容，欢迎大家阅读！

劳动关系工作总结1

20xx年劳动保障系统全体干部职工以“三个代表”重要思想和十六大精神为指针，坚固树立和落实科学进展观，根据统筹城乡进展要求，坚持以人为本，全面推动城乡统筹就业，乐观开展就业技能培训;贯穿城乡二元养老体系，协同推动各项社会保险;稳定协调劳动双方关系，健全完善预防预警机制;扎实开展党员先进性教育，深化推动机关效能建设，各项工作取得了新的突破：

(一)统筹就业深化推动，就业局势总体稳定

就业服务体系不断完善：对城乡劳动力实施动态有效管理，以失业人员户口所在地为登记点进行失业登记，对城乡劳动力资源开展一年一度的调查统计;就业服务网络进一步延长，近70的村(社区)建立了劳动保障服务站，配备了就业救济员，部分村、社区开通了就业信息网，市、镇、村三级联动就业服务平台初步形成。

市场导向就业机制趋于成熟：举办各类聘请洽谈会50场，供应各类就业岗位5.04万个，入场应聘人数5.27万人，达成就业意向1.3万人;民间职介机构推介活跃，供应就业岗位82984个，有39293人(次)求职登记，介绍胜利率达68;劳务合作日趋频繁，先后与湖北、安徽、黑龙江等地建立了劳务输出基地，组织70余家企业外出聘请，关心企业缓解用工短缺现状。

再就业优待政策全面落实：发放补贴和用工补助20xx.32万元，涉及2516家用人单位7289人;发放失业救济金1062万元，涉及23981人(次);发放一次性生活补助307.94万元，医疗补助金98.74万元;累计供应小额贷款24笔，贷款总额121万元。

就业帮扶工作有序开展：净增就业岗位30084个，实现再就业6585名;开发公益性岗位2638个，举办专场聘请会6场，实行一对一结对帮扶和不挑不拣，一周上岗服务限时承诺，有1043名就业困难人员实现再就业，城镇登记失业率掌握在2.1%以内，农村劳动力转移就业26072名。

(二)就业培训蓬勃开展，培训领域不断拓展

城乡统筹就业培训成效显著：围绕十万农夫转移就业培训工程，结合当地产业特色和企业用工需要，推出符合转移就业的社区服务、特种作业等四大类近40个项目的培训菜单，有20xx9名农村富余劳动力、失土农夫参与就业技能培训，其中120xx名培训后实现转移就业;狠抓培训质量，建立了一整套质量评估体系，对培训基地进行定期督查，确保培训效果;外来务工人员免费教育培训连续开展，有10万余名左右外来务工人员走进了课堂。

职业资格培训鉴定扎实推动：创新培训模式，拓展培训鉴定领域，全市共开设培训鉴定工种38个，其中新增8个，有8194人参与职业资格证书培训，鉴定合格率在70以上;推行就业准入制度，组织2966名职校和858名无证从业人员进行职业技能培训和鉴定;加强部门合作，在电工、焊工等特种作业中推行职业资格鉴定;加强高技能人才培训力度，举办高级工以上培训班10期计340人，其中技师117人。

技校教育教学稳步提高：教学品牌效应逐步形成，宁波市级现代化专业(机电专业)建设工程顺当启动;教学效果持续攀升，师生参与各级竞赛屡获大奖，毕业生四级工和cad合格率达100%，成人高校录用率近90;德育教育初现成效，50余名同学参与业余党校，进展新团员97名，各类文娱活动精彩纷呈;社会化培训蓬勃开展，培训领域不断拓宽，共培训各类社会人员3523余人，培训鉴定合格率92%以上。

(三)社会保险掩盖面不断扩大，社会保障体系进一步完善

基本养老保险扩面顺当完成：探究社保扩面新途径，严把退保中断关，加强基金征缴监管力度，调整理顺个体工商户、自由职业者等人员的缴费方式，扩面工作取得预期目标。全市当年净增参保职工1.6万余名，累计参保人数18.5万名，实际缴费人数15万余名，基金征缴率达100，基金累计结余8亿余元，抗风险力量达到50.97个月，比去年末增加6.5月，基金征缴积累和支付力量再创历史新高。

土保实现村级、人员全掩盖：加强宣扬力度，贯彻文件精神，加强分类指导，提高参保乐观性，开展调查摸底，合理处理吃套餐人员，土保工作顺当实现村(社区)、人员(参保对象)全掩盖，基本实现应保尽保，当年新增61059人，累计参保人数162789人，新增享受人员22536人，累计有99232人享受待遇，基金累计结余16.31亿元，参保总量、掩盖率、