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没有获过奖简历怎么写

竹子答案：简历.就是简单的经历.没有特别的模版.用人单位都有固定的格式.网上一点击就可下载一份。

你交一份简历，你的希望是可以引起重视。一份好的简历是自己写的。

别人帮不上忙的。别人可以教你如何写。

我的建议：简历分二个部分。第一部分是个人基本状况介绍。

如姓名.性别，年龄，学历，社会关系等等，这基本上大同小异.大家都会填上。这比较透明，一看就明白。

第二部分就是个人状况表述。这是很关键的。

招聘员工一般都是看你的第二部分。短短的一段文字，即清楚你以前的表现，现在的状况，重点是了解你的能力，了解你的将来的可能。

在应聘岗位上可能有的能力及业绩。一定要特别自己的优势.会些什么，能干些什么，有什么可以炫耀自己，一定不能客气，这是自我评价，过一些没关系，有机会弥补的，要告诉自己的特别表现.要在简历中给人留下很好印象.写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.你是第一次写简历，最好请别人帮助看一下，减少差错.写一份好的简历就是一张入场券，为有机会被面试奠定合格基础.如你做过家教，就不是简单的告诉，而要谈有那些好的做法，取得雇主的什么样的评价，再如你有当过公司助理.你也要介绍自己的业绩.总之，通过你的介绍要让用人单位了解你，不仅是了解你干过什么，更重要是了解你干得怎么样.如你确有过人之处，又表达得很得体，你就拥有一份比较好的简历！祝你心想事成。

竹子答案：简历.就是简单的经历.没有特别的模版.用人单位都有固定的格式.网上一点击就可下载一份。

你交一份简历，你的希望是可以引起重视。一份好的简历是自己写的。

别人帮不上忙的。别人可以教你如何写。

我的建议：简历分二个部分。第一部分是个人基本状况介绍。

如姓名.性别，年龄，学历，社会关系等等，这基本上大同小异.大家都会填上。这比较透明，一看就明白。

第二部分就是个人状况表述。这是很关键的。

招聘员工一般都是看你的第二部分。短短的一段文字，即清楚你以前的表现，现在的状况，重点是了解你的能力，了解你的将来的可能。

在应聘岗位上可能有的能力及业绩。一定要特别自己的优势.会些什么，能干些什么，有什么可以炫耀自己，一定不能客气，这是自我评价，过一些没关系，有机会弥补的，要告诉自己的特别表现.要在简历中给人留下很好印象.写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.你是第一次写简历，最好请别人帮助看一下，减少差错.写一份好的简历就是一张入场券，为有机会被面试奠定合格基础.如你做过家教，就不是简单的告诉，而要谈有那些好的做法，取得雇主的什么样的评价，再如你有当过公司助理.你也要介绍自己的业绩.总之，通过你的介绍要让用人单位了解你，不仅是了解你干过什么，更重要是了解你干得怎么样.如你确有过人之处，又表达得很得体，你就拥有一份比较好的简历！祝你心想事成。

填写自己的能力即可，但要注意几点：

1、迷糊语言不要写，给人感觉是轻浮。

如：或许、可能、大概、基本上、差不多、某种程度上、某种意义上、、、、、、

2、豪言壮语不要写，给人感觉是虚伪。

如：为了国家…、为了人民…、为了振兴…、为了发展…、为了实现、、、、、、

3、谦虚语言不要写，给人感觉是无能。

如：才疏学浅、孤陋寡闻、条件不及、经验所限、浅见、初步、不成熟看法、、、

如果申请的是外企，就更得注意这些问题，以免弄巧成拙。

申请工作，最重要的是：为人实在，有能力，毛遂自荐、当仁不让！

有多少能力，说多少话，不必谦虚，更不能吹牛！

国内人找工作，最喜爱说模棱两可的话，千万要不得！

其实，对外企来说，国内的绝大多数奖项，给他们的感觉是适得其反，整体的感觉是：

虚伪、弄虚作假、沽名钓誉、业务不精却善于空谈、为人不踏实却擅长欺骗社会大众，

如优秀……，先进……，……模范，……标兵，……，这些还不如没有！

很多外企的PersonnelManager对这些显然带有政治性质的奖状是反感的，甚至对他们

的身份都很在意。如果你申请的公司在国外，要特别当心。

Dontworry!Behappy!

EverythingwillbeOK!

4.在校期间没有获奖经历,简历怎么写啊

工作经验确实是很重要的一块，兼职什么证实的，简历里面不必需要描述太清楚。

简单说下就行了，比如哪年的暑假做过哪方面的兼职就行了。能说出学到什么就更好。

如果是在校生，也可以体现成绩，学校施行经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘