陆上风电场安全生产与职业健康制度、应编制的应急预案、安全生产标准化达标评级标准.docxVIP

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附录A

（规范性）

安全生产和职业健康规章制度

陆上风电场安全生产和职业健康规章制度包括但不限于下列内容：

目标管理

安全生产和职业健康责任制

安全生产承诺

安全生产投人

安全生产信息化

四新(新技术、新材料、新工艺、新设备设施)管理

文件、记录和档案管理

安全风险管理、隐患排査治理

职业病危害防治

教育培训

班组安全活动

特种作业人员管理

建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”管理

设备设施管理

施工和检维修安全管理

危险物品管理

危险作业安全管理

安全警示标志管理

安全预测预警

安全生产奖惩管理

相关方安全管理

变更管理

个体防护用品管理

应急管理

事故管理

安全生产报告

绩效评定管理。

消防安全管理

风电场两措管理

风电场缺陷管理

风电场备品备件管理

风电场运行管理

风电场检修管理

风电场可靠性管理

风电场技术监督管理

风电场定期工作管理

风电场信息网络安全管理

（规范性）

应编制的应急预案

陆上风电场应编制的应急预案包括但不限于下列内容：

陆上风电场综合应急预案

陆上风电场专项应急预案

自然灾害类

防台、防汛、防强对流天气应急预案

防雨雪冰冻应急预案

防大雾应急预案

防地震灾害应急预案

防地质灾害应急预案

防森林火灾应急预案

事故灾难类

人身事故应急预案

电力设备事故应急预案

大型施工机械事故应急预案

电力网络信息系统安全事故应急预案

火灾事故应急预案

交通事故应急预案

环境污染事故应急预案

公共卫生事件类

传染病疫情事件应急预案

群体性不明原因疾病事件应急预案

食物中毒事件应急预案

社会安全事件类

群体性突发社会安全事件应急预案

突发新闻媒体事件应急预案

电力企业典型现场处置方案

人身事故类

高处坠落伤亡事故处置方案

机械伤害伤亡事故处置方案

物体打击伤亡事故处置方案

触电伤亡事故处置方案

火灾伤亡事故处置方案

灼烫伤亡事故处置方案

化学危险品中毒伤亡事故处置方案

设备事故类

风机倒塔处置方案

公用系统故障处置方案

厂用电中断事故处置方案

起重机械故障事故处置方案

电力网络与信息系统安全类

电力二次系统安全防护处置方案

生产调度通信系统故障处置方案

网络安全事件应急预案

火灾事故类

变压器火灾事故处置方案

风机火灾事故处置方案

危险化学品仓库火灾事故处置方案

制电缆火灾事故处置方案

集控室火灾事故处置方案

计算机房火灾事故处置方案

环境污染事故类

化学危险品泄漏事件处置方案

附录C

（资料性）

达标评级标准

为便于风电场按照目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进等八个要素开展安全生产标准化工作自主评定和外部评审定级，列出达标评级标准，评分项目总分2150分，见C.1—C.8。风电场在评审前应进行不适用项识别，应得分应扣除不适用项的分数，实得分为各评分项目实际得分。评审得分率=（实得分/应得分）×100%。达标评级分为一级、二级、三级，评审得分率90%及以上为一级，得分率80%及以上且小于90%为二级，得分率70%及以上且小于80%为三级。

附录C陆上风电场安全生产标准化达标评级标准

C.1目标职责

序号

项目

评分内容

标准分

评分标准

实得分

1.1

目标

40

1.1.1

目标的制定

1.风电场应建立目标管理的规定，明确安全生产目标与指标的制定、分解、实施、考核和评估等要求。

2.风电场应根据自身安全生产实际，制定文件化年度安全生产与职业健康目标，并纳入风电场生产经营总体目标。年度安全生产目标应包括人员、设备设施、交通、消防、作业环境、职业健康等方面的管理目标和事件控制指标。

3.年度安全生产目标应经风电场主要负责人审批，以行政发文形式发布实施。

15

①未建立目标管理的规定，不得分；未明确目标与指标的制定、分解、实施、考核和评估等要求，扣2分/项。

②未根据风电场自身安全生产实际，制定文件化年度安全生产目标，不得分；未纳入风电场生产经营总体目标，扣1分；年度安全生产目标、指标缺项，扣1分/项。

③未经风电场主要负责人审批，未以行政发文形式发布实施，不得分。

1.1.2

目标分解与实施

1.部门、班组、岗位应对安全生产目标自上而下逐级分解，逐级制订安全生产目标和责任书，并制定相应的分级控制措施，措施应明确、具体，具有可操作性。

2.部门、班组、岗位应分别制定完成安全生产目标的实施计划，该计划的主要内容应包括重点任务、保障措施、时限、费用、过程要求、责任部门等，并组织实施。

15

①未按部门、班组、岗位进行安全生产目标分解，扣1分/项；未制定安全生产目标和责任书及分级控制措施，扣1分/项；控制措施不明确、不可操作，未结合岗位特点，扣1分/项