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《劳动经济学》复习题

一、单项选择题

第一章

1．劳动经济学的研究对象是（）

A．稀缺的信息资源配置问题B．稀缺的技术资源配置问题

C．稀缺的土地资源配置问题D．稀缺的劳动资源配置问题

2．用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是()

A．客观事实B.价值判断

C.经济现象自身的运动规律D.经济现象运动的内在逻辑

3.劳动资源稀缺性的本质表现是()

A.B.

相对稀缺性绝对稀缺性

C.普遍稀缺性D.支付能力与支付手段的稀缺性

D.揭示研究对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系

第二章

1.根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是()

A.工资率大于边际替代率B.工资率小于边际替代率

C.工资率等于边际替代率D.工资率等于边际技术替代率

2.一般来说，劳动力供给曲线是一条()

A.从左上向右下倾斜的曲线B.从左上向右下倾斜的折线

C.从左下向右上倾斜的折线D.从左下向右上倾斜的曲线

3在市场经济中，劳动力供给的决策主体是()

A.劳动者家庭或个人B.政府或公共部门

C.行业工会D.企业或雇主

4.在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是()

A.B.

收入效应大于替代效应收入效应小于替代效应

C.D.

收入效应大于规模效应替代效应小于规模效应

5．引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（）

A．生产技术革新B．资本规模变化

C．市场工资率变动D．企业经营范围变动

6.在工资率不变的条件下，当劳动力供给增加时，劳动力供给曲线将（）

A．向左移动B．向右移动

C．保持不变D．向下移动

7．如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（）

AB

．无弹性．单位弹性

CD

．缺乏弹性．富有弹性

8．个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（）

A．收入效应大于替代效应B．收入效应小于替代效应

C．总互补关系D．总替代关系

第三章

1.劳动的边际产量是指()

A.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量

B.增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入

C.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值

D.增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入

1

2.如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求()

A.缺乏弹性B.无弹性

C.为单位弹性D.富有弹性

3.引起劳动力需求量变动的最重要原因是()

A.工资率