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工伤报销比例

工伤报销比例

工伤报销比例大家知道是多少吗？下面整理了工伤报销比例，欢迎大家阅读学习！

工伤保险报销多少？

职工在满足享受工伤保险相关待遇以后，必需要向有关部门申请报销相关的工伤保险待遇的金额。关于工伤保险报销的比例以及报销的范围必需要按照相关的法律规定操作。下面，结合相关的规定为您提供相关的内容。

工伤保险报销多少？

以下各种发生在劳作能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：

1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。

3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

工伤保险报销流程

工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后，统一向医保办申报办理，应提交的相关资料如下：

1、工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳作能力鉴定结论。

2、发生工伤医疗费的，待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结。

3、工伤救治转院，超范围用药的，携带《工伤职工转院申报审批表》和《工伤职工特别检查治疗用药申报审批表》。

4、安装假肢、矫形器等辅助器具的，携带《工伤职工残废辅助器安装申请表》。

5、供养亲属抚恤金享受人的户口簿、身份证及公安户籍管理部门出具的生存证实。街道、乡镇政府出具供养亲属抚恤金享受人无生活来源的证实。民政部门出具供养亲属抚恤金享受人是孤寡老人或孤儿的证实。供养亲属抚恤金享受人在校读书证实。供养亲属抚恤金享受人供养子女，应出具领养公证书等材料。

关于职工来说，了解工伤保险的报销比例是很重要的内容。关于工伤保险的其他内容，比如，享受工伤保险待遇的条件是什么？工伤保险待遇的报销必需要准备哪些材料？关于工伤保险的重要规定在网站您都可以咨询律师获得解答。

兼职工,工伤保险如何处理

工伤保险国家为了劳作者合法权益而设立的一种保险制度，使劳作者因工而受到生命健康威胁时能获得一定基本的生活确保。那么，兼职工作为一种特别的劳作者，其工伤保险是如何规定的?能享受工伤待遇吗?本文整理了兼职工,工伤保险如何处理的相关内容，为您提供一定的参照。

案例：孙某为某服装制衣工，该公司为孙某参加了工伤保险统筹。2021年9月，因该服装公司放假，孙某便到另一服装厂从事短期工作。2021年11月13日，孙某在上班途中发生交通事故致头部受伤。孙某承当事故的次要责任。2021年12月，经该服装厂申请，孙某的受伤被认定为工伤。该服装厂在向社会保险经办机构为孙某申请工伤保险待遇时被拒绝，并被告知因服装厂没有为孙某参加工伤保险统筹，应由服装厂自行承当，与为孙某缴纳工伤保险费的服装无关。社会保险经办机构的答复符合规定吗?

律师回答：依据《关于实施工伤保险条例假设干问题的看法》第二条规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承当工伤保险责任。〞服装厂应当及时为孙某办理工伤保险缴费手续并缴费，不能因孙某在原单位有工伤缴费就自然地免除了自己的责任。否则，到头来还是要由自己承当相关的法律责任。

法律依据：

关于实施《工伤保险条例》假设干问题的看法

各省、自治区、直辖市劳作和社会确保厅(局):

《工伤保险条例》(以下简称条例)已于二00四年一月一日起施行,现就条例实施中的有关问题提出如下看法。

一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承当工伤保险责任。

二、条例第十四条规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤〞。这里“上下班途中〞既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的〞既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。

三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤〞。这里“突发疾病〞包括各类疾病。“48小时〞的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

四、条例第十七条第二款规定的有权申请工伤认定的“工会组织〞包括职工所在用人单位的工会组织以及符合《中华人民共和国工会法》规定的各级工会组织。

五、用人单位未