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给领导的升职自荐信（通用19篇）

给领导的升职自荐信（通用19篇）

在当下的中国社会，自荐信的使用频率越来越高，自荐信可以展

示出自己的才干和优势。什么样的自荐信才是好的自荐信呢？下面是

小编帮大家整理的给领导的升职自荐信，欢迎大家借鉴与参考，希望

对大家有所帮助。

给领导的升职自荐信篇1

尊敬的领导：

您好!

我于20xx年3月31日进入公司，在服务实施部做技术服务工作，

后因公司的需要进入华夏银行工作组，从事产品的二次开发方面的工

作。到现在，试用期已满，根据公司规章制度，现申请转正为公司正

式员工。

作为一个参与多次项目开发，有公司相关业务经验的年青人，自

己各方面的适应能力还是不错的。新到一个单位，一个部门最重要的

是要重新调节自己，适应新的环境，熟悉新的工作内容;了解工作的内

涵与外延，做好自己的事情并及时与相关人员沟通。在这个熟悉与适

应的过程中，公司的同事和领导给了我很大的帮助和指导，让我很快

完成了角色的转变。

在公司的两个月以来，我一直严格要求自己，认真及时的做好领

导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，服从公司战略发展的调

配。在专业和非专业上不懂的东西虚心的向周围的同时请教，不断提

高自己，争取尽早独当一面，为公司作出更大的贡献。当然初入公司，

难免出现一些小差错需要领导指正，但这些能让我更快的成长，在今

后的工作中在处理各种问题的时候我会考虑的更加全面，杜绝类似错

误的发生。在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的指正和帮助，

感谢他们对于我工作的失误给予的中肯的指正。

来到这里工作我的收获最大的莫过于对工作的执着和热情，对自

己的敬业精神，业务素质和思想水平都有了很大的提高，希望在以后

的工作中继续提高自己，增加自己的能力，为公司的发展作出自己应

有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼，实现理想的

机会。我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职工作，为公司创造价值，

为自己展开美好的未来。我是到华夏银行工作组以后正式开始从事产

品的二次开发工作。

由于我在之前又做过OA工作流项目的经验，对工作流的各个环

节还是比较熟悉，所以对开展新的工作并不难。但作为产品的工作流

开发，我要关注的并不只是实现工作流，而是在产品自身已有的基础

上添加功能，一次需要对产品的模块非常了解，这也是作为我刚开展

计划跟踪工作的首要目标。自那以后对产品的整体功能，架构，以及

数据库。我都作了进一步的了解。

在这两个月中，我严格按照项目进度要求，完成项目上的开发任

务。主要参与了项目的CR流程的开发，项目流程的设计与开发。其中

遇到问题，与同事共同商讨，研究解决方案，对于一些功能的实现需

要公司支持的，通过公司的研发人员的支持，大部分也都得到了解决，

现在项目已经进入到编码及测试阶段。在测试过程中也发现了自己做

的不足的地方。我会吸取自身的不足，努力提高自己，让自己不断的

成长。希望以后可以独当一面。到目前为止，可以很好的完成领导指

派的人物，以后我还要继续努力，将工作完成的更好。完成上司下达

给我的任务。希望自己可以在公司提供的更大的舞台上发挥自己的价

值，为公司的发展做出更多的贡献。

现在我的试用期已过，申请转正，请领导考虑，予以批准。谢谢!!

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月xx日

给领导的升职自荐信篇2

尊敬的公司领导：

我于20xx年6月1日进入公司，目前担任工程渠道管理一职，负

责卫星数据投递工程管理工作。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入

工作角色，工作开展起来顺利有效。现将工作情况简要总结如下：

1、融入公司，投身工作。我能快速适应、融入公司环境，全身投

入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己的各方面状态。公司

hr组织的新员工培训，系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术体

制、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作合格员工”的动员报

告，入情入理，激扬斗志，催人奋进。公司倡导“智问、博见”，企

业文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月参加公司hr组织的干部培训，温

故知新，管理认识和体会更加深入。

2、胜任本职，真抓实干。建立、健全工程管理工作中所需要的各

项规制。到目前为止，建立完成包括上门服务规范、