管理学试题_原创精品文档.pdfVIP

1.管理者应具备的最基本的技能中，对高层管理者显得尤为重要的是()。

A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.领导技能

2.认为在现实中不存在一成不变、普遍适用的管理方法，管理应随机应变的是()。

A.系统管理理论B.权变管理理论C.决策理论D.数理理论

3.要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）工作。

A.计划B.组织C.领导D.控制

4.在同不合作的供应商进行谈判的时候，管理者扮演的是()。

A.企业家角色B,干扰应对者角色C,资源分配者

5.根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参

与问题的决策，这种人欢迎以()指导管理工作。

A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论

6.职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，()是三角形的三个边，它

们是相等的。

A.权限、利益、能力B.职责、权限、利益

C,职责、权限、能力D,职责、利益、能力

7.市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”，这里的“义”(指的是)。

A,义气B,法律C.和气D,伦理道德

8.如果一个人做周围人所期望的事，他正处于道德发展的()阶段。

A,前惯例B.惯例C.原则D.强化

9.保本产量是()和()交点所对应的产量。

A.总固定成本曲线，总成本曲线B.总收入曲线，总成本曲线

C.总固定成本曲线，总收入曲线D.总变动成本，总收入曲线

10.企业中管理干部的管理幅度，是指他()。

A.直接管理的下属数量B.所管理的部门数量

C.所管理的全部下属数量D.B和C

一、多项选择题（每题3分，共5题，共15分）

1.系统有哪些特征？()

A.客观性B.集合性C.层次性D.相关性E.稳定性

2.以下行为中属于企业伦理表现的是()。

A.治理污染B.定期或不定期培训员工

C.为顾客提供售后服务D.开发新产品

3.下列选项中不属于企业的短期决策的是()。

A.投资方向的选择B.人力资源的开发

C.组织规模的确定D.企业日常营销

4.头脑风暴法实施的原则有()。

A.对别人的建议不作任何评价

B.建议越多越好，想到什么就说什么

C.鼓励每个人独立思考

D.可以补充和完善已有的建议使它更具说服力

5.影响有效管理幅度的因素主要有()。

A.管理者和被管理者的工作内容B.管理者和被管理者的工作能力

C.管理者和被管理者工作环境D.管理者和被管理者工作报酬

E.管理者和被管理者工作条件

二、填空题（每题3分，共5题，共15分）

1.管理二重性指的是管理既具有属性，又具有社会属性。

2.中国历史上的“道”有多种含义，顺“道”中的“道”属于客观范畴,指的是。

3.和面向未来是计划的