员工对培训的态度.pptxVIP

员工对培训的态度员工对企业提供的培训计划通常会产生不同的认知、需求和期望。他们或积极参与,或消极抱怨,态度各异。如何了解和应对不同员工的培训态度,是企业优化培训项目的关键所在。yabyyisongfan

员工对培训的认知员工普遍认为培训是公司对他们的投资和重视,体现了企业对员工成长的关心部分员工认为培训是公司的任务和义务,不太重视主动参与一些员工对培训内容和形式持有保留和疑虑态度,对培训的针对性和实用性有所质疑少数员工对培训的意义和作用存在误解,认为只是走形式或浪费时间不同岗位、职级和个人经历的员工对培训的认知存在差异

员工对培训的需求技能提升员工希望通过培训获得新技能和知识,提升工作能力