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专题策划

技能人才添活力汇聚发展新动力

企业人才队伍建设作为贯彻实施新时代人竞争力的世界一流企业提供了强劲动能。

才强国战略的关键一环，发挥着不可替代的带

优化顶层设计开辟人才队伍建设新思路

动作用。南方电网云南电网公司始终将人才队

伍建设放在重要位置，全面发力、多点突破，风正好扬帆，气正能聚力。坚持党管干

在人才队伍建设上取得了新成效，有力推动了部、党管人才，把政治标准放在首位，切实从

企业高质量发展。顶层设计和战略谋划入手，是南方电网云南电

近年来，南方电网云南电网公司深入学习网公司高质量发展的原动力。

贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认南方电网云南电网公司积极承接落实南方

真落实党中央、国务院决策部署，按照南方电电网关于贯彻落实新时代人才工作新理念、新

网要求，在人才队伍建设上，不断完善体制机战略、新举措的要求，成立公司人才工作领导

制，转变员工观念，激发员工活力，奋力建设小组，发挥人才工作决策、议事、协调作用。

高质量、高素质的人才队伍，锻造新时代技能研究制定公司党委加强人才工作实施方案，不

中坚力量，为助力南方电网加快建成具有全球断完善党委联系服务专家工作体系，从8个方

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职业总第633期C

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面制定了74项措施，对公司人才队伍建设作的激励体系）下的4P（培养、使用、评价、激

出系统安排。构建了公司党委统一领导、人励）高技能人才培养发展体系。

力资源部门牵头抓总、有关部门密切配合的在一系列干部人才队伍建设“组合拳”措

工作格局。施的激励下，公司涌现出一批大师、名师、工

南方电网云南电网公司不断加强政策引匠、技术能手。其中有1名中华技能大奖获得

领，自2015年以来，连续制订实施了3个高技