干部试用期满转正的自我鉴定.docVIP

干部试用期满转正的自我鉴定

干部试用期满转正的自我鉴定

公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了，这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了，干部试用期满转正鉴定。虽然试用期马上结束，但是这两个月的工作经历关于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始。

这两个月，我从对公司机器操作的一无所知(包括一些工厂流水线操作的基础知识和和专业名词)到现在能够很好地操作并了解其中的技术关键，从并不适应的早班和晚班的倒班生活到现在的成为一种习惯;还有我从工作中和同事的耐心指导中学到的技术技能和认真负责的工作态度;我依旧还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面。

在试用期期间，我能够做按时上班下班，工作时间不马虎，与同事配合着有质量地完成工作任务等等。此外，这份工作给了我对工作一词新的熟悉，原来社会中每个人都有能力借着工作为其他人的幸福生活做出努力。就象这里的职务，看起来很不起眼，却真的很重要。还有个人与集体有着密切的联系。只有大家的互相帮助和配合，才能让一件事情顺利完成。

总而言之，试用期期间的一切真的让我获益良多!试用期的点点滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能够顺利，有质量地完成我以后的工作任务，请大家看我的实际行动!

2.我院2xx-x年5月任用的科级干部试用期满。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和我院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行视察。现制定方案如下：

一、考核内容

1、德：指政治品德和思想品德等，主要包括原则性、求实精神、正直性、忠诚性、民-主性、责任感和全局意识、大局观念等方面。

2、能：指管理能力、组织协调能力和执行能力等，主要包括学习理解和执行院、系党政决策的水平、上下协调和服务师生的水平等。

3、勤：指工作态度和勤奋敬业精神，主要包括事业心、责任心、奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪律性等。

4、绩：指完成岗位使命所规定工作的数量、质量、效率等，主要包括完成工作计划和院、系下达的重要任务以及对学院和部门工作的.贡献等。

5、廉：指廉洁自律状况，主要包括遵守学院有关廉洁自律方面的规定，保持合格的学习习惯，勤俭节约，不贪不占，保持和发扬困难奋斗的合格传统等。

二、视察办法

机关科级干部由组织部负责视察，系(院)科级干部由其所在党总支(直属党支部)负责视察。要求组织视察组，对科级干部进行全面视察。

三、视察程序

1、通知视察对象撰写试用期以来思想工作总结(1500字左右)。视察对象所在部门主要领导与组织部沟通状况，如视察日程安排、谈话范围等。

2、各别谈话征求看法。部门人数少的全部进行各别谈话;20人以上的，找领导班子成员、师生代表各别谈话，各别谈话人数一般不得少于10人。

3、视察组对视察状况进行综合，对科级干部做出综合评价。最后以系(院)党总支名义形成视察材料，并对视察对象是否胜任现职、按期转正提出看法。

4、视察结束后，视察组向组织部报送视察对象试用期思想工作总结、科级干部视察材料等。

四、时间安排

视察工作从xx-x年9月11日开始，9月18日前结束。

五、工作要求

1、严格按学院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》明确的原则和程序视察干部。

2、严格遵守有关干部工作纪律。不准泄漏视察、讨论干部的状况和其他必需要必威体育官网网址的内容。

3、对在干部视察工作中弄虚作假、搞不正之风、违反组织人事纪律，造成用人失察、失误或不良影响的，要严正追究责任。

4、各党总支(直属党支部)要认真组织实施，严正对待，按时完成视察工作。

试用期满工作转正的自我鉴定

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试用期满工作转正自我鉴定1

不知不觉中在xx公司已经过了x个月的试用期。在这段时间里，我心得颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我关于工作一贯谦虚慎重、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不够;关于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格落实执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。

在过去的x个月中，通过不断的学习和自我提升，已经适应了自己的本职工作，但是关于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的合计上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提升自己的业务