广西劳动合同模板.docxVIP

广西劳动合同模板

第一章：总则

第一条：合同目的

本合同旨在规范甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，经双方平等协商一致，自愿签订本合同。

第二条：合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间因劳动所产生的各项权利义务关系。

第二章：合同期限

第三条：劳动合同期限

甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

本合同有固定期限：本合同期限为年至年月日止。其中试用期为个月，自月日起至年月日止。

无固定期限：从

第三章：工作内容

第四条：工作职责

甲方根据工作需要，聘用乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。劳动关系成立后，甲方可根据经营需要或者管理需要，调整乙方工作岗位。工作岗位调整后，根据同工同酬的原则，甲方有权对乙方的工作报酬进行调整。

乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

第四章：劳动纪律

第五条：甲方规章制度

甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第五章：劳动报酬

第六条：劳动报酬

甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方在试用期工资为元人民币。试用期满后，根据乙方实际工作情况，甲乙双方协商确定乙方月工资为元人民币。

甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第七条：奖金、津贴

乙方正常完成工作任务的，按照甲方制定的奖金、津贴制度，可获得相应的奖金、津贴。

乙方迟到、早退、请假等情形，按照甲方制定的规章制度处理。

第六章：社会保险和福利

第八条：社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的证件和资料。

第九条：福利待遇

乙方享有国家法定的节假日休息权利。

乙方享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。

乙方因病、因事需要请假，按照甲方制定的规章制度办理。

第七章：解除和终止合同

第十条：解除和终止合同的情形

合同期满，双方不再续签。

乙方因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

甲方因生产经营需要提前解除合同，需提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可解除合同。

第十一条：经济补偿

甲方解除合同时，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

乙方主动解除合同时，不享有经济补偿。

第八章：争议解决

第十二条：争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九章：其他

第十三条：合同的生效、修改和解除

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

本合同的修改、解除必须经双方协商一致，并书面确认。

第十四条：合同的附件

本合同附件包括：职位说明书、岗位职责、绩效考核办法等。

附件与本合同具有同等法律效力。

第十五条：必威体育官网网址条款

乙方同意在合同期限内和解除合同后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方违反必威体育官网网址条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十六条：法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十七条：合同的份数

本合同一第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章：总则

第一条：合同目的

本合同旨在规范甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，同时引入第三方主体，确保甲方权益得到更好保障，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，经双方平等协商一致，自愿签订本合同。

第二条：合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间因劳动所产生的各项权利义务关系，同时涉及第三方主体对甲方权益的保障。

第二章：第三方主体责权利

第三条：第三方主体职责

第三方主体负责监督甲方履行合同义务，确保甲方合法合规地管理劳动关系。

第三方主体负责处理劳动争议，协调解决乙方与甲方之间的纠纷。

第三方主体有权对甲方的劳动管理情况进行检查，提出改进建议。

第四条：第三方主体权利

第三方主体有权要求甲方提供与劳动合同履行相关的资料和信息。

第三方主体有权对甲方的劳动管理行为进行评价和监督。

第三方主体在处理劳动争议时，有权作出有利于甲方的决定。

第三章：甲方权益保障

第五条：甲方权益保障

甲方应依法履行劳动合同，确保乙方享有合法权益。

甲方在劳动管理过程中，应遵守第三方主体的监督和指导。

甲方在履行合同义务时，有权要求第三方主体提供必要的协助和支持。

第六条：甲方权利条款

甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的工作报酬