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面试时如何考察产品经理的技术素质
在面试中评估产品经理的技术素养
在豆瓣,我们实行一种交叉面试的传统,主要在产品经理和工程师团队之间进行。作为技术团队的成员,我时常与应聘的产品经理进行交流,为他们提供两个方面的反馈:
1.应聘者是否具备足够的技术素养
2.应聘者是否能够有效地与工程师协作
首先,我们认为在技术快速发展的行业中,技术素养不足会严重限制一个人的能力。其次,工程师拥有独特的个性和需求,如果产品经理对此缺乏了解,可能会在工作中遇到障碍,甚至产生冲突。
考察第二点相对简单,我们可以从主观和客观两个角度进行。主观上,我们可以了解应聘者对合作过的工程师的看法、期望和评价。客观上,我们可以
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