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如何构建全面的绩效管理体系

文章：

打造卓越的绩效管理体系之道

打造卓越的绩效管理体系之道

在塑造一个企业全面而系统的绩效管理体系时，我们必须超越将绩效管理视为人力资源管理的一个单一模块的局限，而是要从公司的战略蓝图和运营实践中汲取灵感，进行全面而深入的思考和系统设计。这包括对“战略规划与组织运营、绩效管理体系构建、以及文化氛围与能力认知”这三个层面的细致分析、精心规划和坚实建设。

这三个层面如同三股绳索，相互交织，共同编织出企业全面系统的绩效管理体系。它们之间形成了一种上下呼应、相互支撑的关系，即上一层面的规划为下一层面的建设指引方向，而下一层面的运营则为上一层面的规划提供坚实支撑。

在这三