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中超俱乐部运动员绩效管理体系的构建研究的开题报告

一、选题背景及意义

在当前全民健身、国际化发展的大背景下，足球运动在国内逐渐受到越来越多的关注。中超俱乐部作为中国足球的顶尖职业联赛，其运动员的表现直接影响球队的战绩和荣誉，也对中国足球整体水平的提升有一定的影响作用。因此，如何科学地管理中超俱乐部的运动员绩效，提升球队整体水平，已经成为当前亟待解决的问题。

二、研究目的和内容

本研究旨在构建一个科学合理的中超俱乐部运动员绩效管理体系，以此来提高球队整体水平。

本研究包括以下内容：

1.回顾中超俱乐部运动员绩效管理的现状和存在的问题，分析其原因和影响；

2.探讨现有的优秀运动员绩效管理做法，介绍国内外相关研究成果；

3.基于科学的绩效评估指标，建立起中超俱乐部运动员绩效管理体系；

4.实证分析运动员绩效管理体系在中超俱乐部的应用效果。

三、研究方法

1.文献调研法：对国内外文献进行搜集和整理，了解国内外运动员绩效管理的现状、经验和问题；

2.问卷调查法：用问卷调查的方式收集与中超俱乐部运动员绩效管理有关的信息和意见；

3.案例法：选取中超俱乐部中成功运用运动员绩效管理体系的案例进行分析复制，探索适用于中超俱乐部的运动员绩效管理模式；

4.实证研究法：采用实证研究方法分析构建的中超俱乐部运动员绩效管理体系的实际应用效果。

四、预期成果

1.分析了中超俱乐部运动员绩效管理的现状，挖掘了现有机制的优缺点；

2.归纳总结了国内外优秀的运动员绩效管理模式，建立了基于科学的评估指标的绩效评价体系；

3.构建了针对中超俱乐部特点设计的运动员绩效管理体系，并在实际应用中取得了良好的效果。