麻醉医生绩效考核方案.docx

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麻醉医生绩效考核方案

麻醉医师绩效评估方案

医院长期以来推行的绩效评估方案往往缺乏目标性、针对性和实效性，导致评估结果在中层管理层中引起无奈，基层员工抱怨，高层管理层感到困惑，弊端明显。以下是针对麻醉医师的绩效评估方案，供大家参考。

明确科室职能特性

20**年，医院提出了以绩效管理为核心，成本核算为基础，综合考核为手段，激励员工积极性为目的的薪酬分配原则，鼓励各科室根据自身特点进行创新尝试。麻醉科率先根据科室的实际情况和工作特点，通过自主设计的量化考核系统实施科室绩效管理，取得了显著成效。

麻醉科的工作覆盖了医院几乎所有科室，对工作的及时性要求极高，工作安排往往被动，根据其他科室的即时需求来

该用户很懒，什么也没介绍

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