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2014年7月自考06089劳动关系与劳动法试题及答案含解析.pdf

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    0608920147

    劳动关系与劳动法年月真题

    1、【单选题】引起冲突变化的文化因素是

    A:客观的工作环境

    B:管理政策和实践

    C:宏观经济环境

    D:工作态度

    答案：D

    解析：工作态度是一种文化因素，它可以对工作环境和员工之间的关系产生影响，从而引

    起冲突的变化。不同的文化背景和价值观会影响员工对工作的态度和行为方式。例如，一

    些文化中注重个人主义和竞争，可能导致员工更加关注个人利益和成就，

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