新员工入职培训会议记录.pdf

给了我们现场管理员很大启发，让我们看到了别人的长处，对我们以后的

新员工入职培训会议记录

工作也有许多的帮助。唐君：培训的第一天倍感压力，同时也在张总的引

间：2022年3月1日参加人员：韩文欢冉瑞福彭昌枢唐君领下看到了公司的未来，了解公司的三处施工地的一些情况，并根据张

主题内容：培训动员及走访参观公司各场地，熟悉公司基本情况。培训记总的安排重新梳理了工作职责及自我发展完善目标，要在做好本职工作、

录：员工的培训安排及参观公司的工地：大学城项目、万科工程、茶园仓发展公司文化、凝聚职员归属感，打造公司在同类行业中的优异资源，通

库培训人员个人心得：韩文欢：今天和公司的领导和同事一起参观大学城、过网络进行网络营销及网络宣传，公司各场所广告宣传，定时组织公司成

万科及茶园仓库，让我对公司有了初步的了解。学到了一些从未接触过的员各类活动。总的来说，我找到了自己的不足，树立了目标，在今后的日

东西，才知道自己要学习的还很多。首先是仓库，第一感觉就是占地规模子里，化压力为动力，踏实做好工作。冉瑞福：本人经过今天张总亲自带

和面积有点大，不过东西有点凌乱。第二个就是在大学城项目看到了公司领，实地结合，理论的培训，使我感想有：一：仓库应该体现租凭的物件，

包工包料的工地，在这里学习到了一些材料的名称和工作人员所做的事情。规范摆设，成为规范化的租赁模式。二：大学城现场施工人员分工明细，

他们做事还是比较认真负责的。万科城市重庆市安全文明施工的样板房，扣件、管件分类摆放整齐，管理人员利用了技工、小工、中工的搭配，节

整洁，给人的感觉焕然一新。别的施工单位都要向它学习，通过一天的学省不必要的工资浪费三万科工程，剪刀架的对称，施工平台、悬吊工字梁、

习参观，体会到了建筑行业的辛苦。往后我们都要做好吃苦耐劳的准备。钢筋工制作棚以及防护网的挂设，真是文明样板的工程，值得在工作中吸

彭昌枢：上午九点张总在公司会议室对我们新员工讲解培训时间安排，随取。第二天时间：2022年3月2日参加人员：韩文欢冉瑞福彭昌枢唐

后去了茶园仓库，在仓库我们看到了公司发展有了一定的成就，材料堆得君主题内容：企业文化和礼仪的培训；市场营销的技巧及报价应该提供的

好，管理员到位。大学城我们看到了各种型号的钢管、扣件等，都是按好信息、材料周转的流程。培训记录：一、礼仪：外表形象和仪表服饰；二、

坏分成堆，管理员和照看人员到位。看到公司在管理层上更上了一个台阶。礼节及交际五定律；三、电话沟通的技巧；四、公司的现状及长处；五、

在万科我们看到别家公司对钢架的搭设技术和工艺很好。今天这一课确实材料的分布；六、材料的看管；七、材料的清理及维修；八、文明施工；

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周转，学习和反复思考，觉得这对我今后的工作起到了很大的提升。另外，

要求；十二、影响脚手架整体租赁的因素。培训人员个人心得：韩文欢：我要求张总把单价报价表、材料租赁参考价格表以及公司合同的格式发份

第二天的培训学习就是观看影片，发现这个行业要学的东西太多了。企业给我，以便结合教学片的辅助教材更快更好地领悟。这种培训活动，培养

文化礼仪的培训让我感觉到公司的企业文化可以提高公司团队的精神面了我们岗前人员很多技能、经营理念、待人礼仪、多功能的帮助。说实话

貌，让外界觉得这是一只培养有数，为人谦和的好团队。市场营销培训要百看不厌，看了还想看，谢谢你们的培训活动和张总的辛劳辅导。唐君：

学习的东西从材料分材料的看管，材料的清理和维修等，无不让我感觉到翻开这一天的笔记，专业的知识以及组织架构历历在目，渐渐映入脑海，

做这些事情要认真负责，稍有差错就会对公司及个人造成不必要的损失，