黔东南民族职业技术学院产业教授聘用协议.doc

黔东南民族职业技术学院产业教授

聘用协议

(参考模板，系部根据实际修改，

签订前需报学院法制办审核协议合法性)

聘用单位(甲方):黔东南民族职业技术学院

受聘人(乙方):

须知

一、选聘系(部)和与之聘用的产业教授，应签订聘用协议。

二、签订聘用协议必须坚持平等自愿、协商一致、内容合法、

手续齐全的原则。

三、聘用协议用钢笔填写或打印，不得使用铅笔或圆珠笔，

字迹要工整、清晰，涂改无效。

四、聘用协议须由双方当事人或书面授权委托的代理人签署，

未经合法授权代签无效。

五、本聘用协议条款由选聘系(部)负责解释。

甲方聘用乙方为黔东南民族职业技术学院系(部)“产业教授”。为保障双方合法权益，经双方平等、自愿、协商

一致，签订如下聘用协议，共同履行。

一、聘用协议期限

本协议期限为3年，自年_月_日起，至年_月_日止。

二、聘用岗位和工作要求

(一)甲方根据工作需要，聘用乙方为产业教授，在岗

位，从事工作。

(二)乙方同意按照甲方岗位工作要求履行职责，保质保量

按时完成工作任务，并接受甲方的考核。

(三)甲方按乙方的岗位赋予权利，乙方要正确履行职责承

担义务。

三、乙方的工作目标及任务

乙方根据个人专业背景和岗位特点，至少完成以下职责中的

2条：

(一)参与学院人才培养方案的制订、课程教学、实践指导、学术报告、专题讲座及教材编写等工作，每年参与选聘系(部)

教研活动不少于2次；

(二)每年为选聘系(部)作学术讲座不少于1次或开设一

门课时数不少于20学时的专业课程(含实训指导);

(三)推动所在单位与学院联合开展项目研究和科技攻关，联合申报国家和省、州级、院级科研项目，推进高科技创新成果

转化；

(四)推动所在单位为学生提供实践创新基地，为教师提供“双师型”教师培训基地，以导师身份指导1-2名年轻教师或不

少于3名学生生产实践、科技创新；

(五)推动所在单位与学院共建产教融合平台，实施现代学

徒制、创新创业教育等产教融合人才培养项目；

(六)每年向选聘系(部)汇报履职情况和工作进展情况，

并提出下一年度的工作目标和任务；

(七)积极参与和承担选聘系(部)或学院其他系(部)的

人才培养、科研创新、教师队伍建设工作；

(八)双方约定的其他工作：

四、权利和义务

(一)甲方权利和义务

1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定，按照乙方岗位工

作目标及任务，对乙方进行管理和考核。

2.甲方为乙方提供良好的教学和实验工作条件。

3.甲方不支付乙方固定工资，甲方根据乙方承担的课程教学(实践指导、毕业设计)和学术报告(专题讲座)的工作量，参照《黔东南民族职业技术学院兼职教师管理办法(试行)》的有

关规定支付课时费或讲座酬金。

4.乙方以甲方署名取得教学、科研等业绩成果，由甲方参照

教学、科研等相关奖励规定给予奖励。

5.经甲方考核，乙方聘期内全面履行职责，且完成协议中的

目标任务的产业教授，经双方协商一致，由学院继续续聘。

(二)乙方权利和义务

1.乙方有权享受甲方提供的良好教学和实验工作条件。

2.乙方承担课程教学(实践指导、毕业设计)和学术报告(专题讲座),有权按照《黔东南民族职业技术学院兼职教师管理办

法(试行)》的有关规定取得报酬。

3.乙方以甲方署名取得教学、科研等业绩成果，有权获得甲

方按照其教学、科研等相关奖励规定给予奖励。

4.乙方应在聘期内完成工作目标及任务，接受甲方的考核和

管理。

5.乙方每年根据工作目标和任务向甲方汇报履职情况和工

作进展情况，并提出下一年度的工作目标和任务。

6.乙方必须遵守国家和地方的法律、法规、规章和政策，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和教育；对违反或不服从管理的，甲方有权进行批评教育，情节严重的按

国家有关规定进行处理。

7.乙方必须遵守有关必威体育官网网址规定，维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密、经济利益等合法权益。违反规定造成甲方损失的，

承担民事赔偿责任，情节严重的，承担行政、刑事责任。

五、协议的解除

(一)乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除聘用合同关

系：

1.存在思想政治、意识形态、师德师风问题的；

2.存在学术不端行为的；

3.调离黔东南州工作的或调离原工作单位等不能继续履职

的；

4.身体健康原因不能履职的；

5.有严重教学、科研、管理等方面事故的；

6.年度考核不合格的；

7.有其他严重影响黔东南民族职业技术学院和本人所在单

位声誉的；

8.有其他违法违纪行为的。

(二)甲乙双方协商一致，可以解除聘用合同关系。

(一)本协议可根据甲乙双方意见进行修改