企业ERP系统管理制度.pdf

Ｐ系统管理制度（参考）

1、总则

第一条为了加强XX公司信息系统的管理，确保信息数据的安全性和准确性，促进XX

公司管理信息系统工作持续健康的发展,满足领导决策信息和信息披露的需要，根据公司相

关管理制度,结合管理信息系统工作的特点，特制定本办法。

第二条管理信息系统是指在XＸ公司管理工作中，运用通信技术、网络技术、计算

机技术和现代信息技术而建设和运行的能对有关数据进行收集、传送、加工、处理、存储和

管理的各种系统的总和.

第三条XX公司管理信息系统工作的目标是:以会计核算为基础,逐步建立全行业统一

的、科学的、经济合理的，并具有辅助核算、支持决策和办公自动化功能的信息网络系统.

第四条XX公司XX部负责管理全行业的管理信息系统工作。基本任务是：

（一)研究制定管理信息系统发展规划,并组织实施;

（二）根据集团公司新的需求组织相关部门、人员对管理信息系统进行改进和完善；

(三)制定管理信息系统的管理办法和规章制度；

（四)组织制定管理信息系统行业标准、规范，并组织实施；

（五）组织和管理管理信息有关人员的培训工作；

（六)总结、交流推广管理信息系统的经验,指导各单位开展管理信息系统工作；

（七）建立集团公司“技术支持热线”和“项目管理网络系统”，负责协调各种同信息系

统相关的技术服务和相关技术问题的解答。

第五条各下属单位部门,应根据集团公司的各项规定、标准和规范来开展本单位的管

理信息系统工作.

第六条管理信息系统是集团公司管理工作的发展方向和重点,各单位应当充分重视这

一工作,把它做为建立现代企业制度、提高信息质量,满足报告流程,加强企业内部管理的一项

重要工作来抓,为决策者和管理者提供高质量的信息服务.要把管理信息系统工作同其他工作

有机地结合起来,逐步过渡到以管理信息系统为基础和手段的工作方式上来.要重点做好普及

工作,使绝大部分企业办公人员了解和掌握管理信息系统.

本信息化规范目前适用于XX集团公司总部，下属各级单位。本规范既是保证系统正常

XＸ集团部考核各单位部门工作情况的重要依据。

、岗位及岗位责任

随着XX集团管理信息系统应用层次的不断深化，计算机应用在核算和管理方面无论在

范围上还是在层次上都有了很大的发展,为了使我公司信息化工作沿着健康严谨的轨道继续

巩固提高，确保此项工作的合法性、科学性、准确性、安全性，特制定如下管理信息系统的

岗位及岗位责任，各单位要根据实际情况进行设置并进行相应的考核.

1系统管理岗位

为更好地发挥信息系统为管理服务的原则,在公司的领导下，根据的生产管理特点和生

产管理岗位设置的要求，以实现信息系统替代手工管理的顺利过渡，设置专职系统管理岗位。

2.1．1系统管理员岗位

２。1.1．1岗位要求

系统管理员是系统的维护和管理人员,是一个技术性较强的岗位。经过培训,此岗要求具

备计算机软硬件及数据库知识，有维护系统环境的经验.

2.1.1.２岗位职责

a)负责系统应用软件、硬件的日常维护工作，例如软件补丁更新、网络环境配置等，并登

记相应的维护记录;

b)参加相关的系统业务联络员培训，解决软件操作过程中出现的技术问题，并在必要时向

相关部门或软件公司反映;

c)按照相关制度督促、检查系统操作人员的工作，根据实际工作需要经生产主管批准后合

理分配系统操作员的使用权限；

d）负责系统数据库的备份,系统及系统数据、档案安全必威体育官网网址工作；

e）负责公司下发的数据采集系统的维护、使用，并按照公司的要求按时连通网络上报数据,

如果遇到问题应及时与公司联系;

ｆ）严格遵守公司其他关于安全性。必威体育官网网址性的规章制度，对于违反规章制度，进行泄密的

行为，有举报的义务.

2.１.１。3岗位权限

a)负责整个系统的用户、数据信息的安全,根据公司的有关制度，保证数据的准确;

b）有对整个系统软件进行系统升级的权限，负责系统环境的搭建问题；

c)有对数据管理员、各单位系统业务联络员进行督促的权利，并指导他们完成本职工作；

f)遵循公司其它关于系统管理的规章、制度。

。1.2系统业务数据管理员

2。1.１．２.１岗位要求

,主要负责物料主文件，部门,往来单