试用期考核不合格通知范文(通用5篇).pdfVIP

(通用5篇)

第1篇:试用期考核不合格通知

________先生/女士：我们很遗憾的通知您，经过____个月的试用考

核，您的专业能力不能符合________职位的基本要求，故请您于____年

____月____日离开本公司。谢谢您近期对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合

同的约定处理。某某某某某某某公司年月日

________先生/女士：

鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用你之

前所公布的你所在职位的录用条件，特根据《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条第一项的规定“在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人

单位给予辞退”予以辞退。

请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务

部结算试用期内的薪资。

某某某某某某某某公司

年月日

________先生/女士：

根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作的考核及综合考核，考

核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关

补贴已全部结清。

辞退试用期人员签字：

年月日

先生/女士：

我公司与你于某某某年某某月某某日签订了劳动合同，双方建立了劳

动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动

态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你

辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办

理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿

金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开

展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

某某某某某某某某某某公司

年月日

某某先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在

职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一

项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动

合同”予以辞退。

请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

某某某某公司人力资源部

年月日

/先生：

感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：2022

年11月20日至2022年1月12日）对您进行了考核。由于您的考核结果

不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于2022年月

日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动

关系。

考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合

你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

上海数天信息科技有限公司人事部

年月日

第2篇:试用期考核不合格通知

竭诚为您提供优质文档/双击可除试用期考核不合格评语怎么写

篇一：试用期考核不合格证明材料关于某某某某试用期间内考核不合

格证明信致：人民法院尊敬的法官阁下！本人代表某某某某某有限公司，

遵循对党的高度信仰、对被证明人高度负责和严肃认真的态度，坚持实事

求是的原则，现出具以下符合事实的证明材料，望法官阁下，以事实和法

律为依据，作出公正的判决。某某某（被证明人），于20某某年6月23

日在某某某某某某有限公司广州分公司，办理入职手续，试用期内任职工

程部总监一职。后因试用期考核不合格，公司予以辞退。于20某某年7

月13号正式离职，现因被证明人某某某，离职后续一个月时间内，多次

到公司总部蓄意滋事，投诉部门上级领导，并向人民法院提出公诉。鉴于

此事件，属于劳动合同解除纠纷，影响较坏，为保证被证明人某某某与水

期考核不合格，公司有权与其解除劳动关系。一、上班时间多次无故离岗，

在上班时间睡觉。公司上班时间为上午9：00至12:00，下午2:00至

6:00。被证明人某某某某多次于下午3:00左右上班时间，在公司会议室

公然睡觉（附照片），睡觉时间长达三小时以上，影响其他同事正常工作