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某市政工程设计院有限责任公司

2021年度安全培训计划

为及时有效地对所有从业人员进行安全知识的培训学习，落实国

家安全生产法律法规及公司规章制度的要求，提高广大员工安全知识

水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全、环保事故的发生，特

制定公司2021年安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管

理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及

质量。

一、指导思想

1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育，

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全

培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并

积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自

我保护意识和应急处置能力。

2、将安全培训教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积

极性和安全教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的培训教育。

二、培训目标

1、主要负责人、安全管理人员培训合格上岗率为100%。

2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。

3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为

100%。

三、培训内容

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1、国家及地方建设工程领域安全生产法律法规标准、新出台政

策文件通知；

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3、岩土工程勘察安全管理；

4、岩土工程勘察安全标准；

5、典型事故案例分析、经验教训吸取。

四、培训形式

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发

员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培

训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无

形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

可采取的培训形式有：

1、采用PPT课件授课

2、交流讨论

3、现场操作演示、展示

4、事故模拟与应急演练

5、事故案例分析讨论

五、培训计划

培训计划详见附件一.

六、培训要求

1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要

性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安

全知识、提高职工安全素养的重要手段.因此各部门务必按照计划安

排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，

须向安全管理部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所

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有人员都能接受培训教育。

2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源

（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设

施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备

工作。

3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有:答卷、现

场提间、现场操作演示等。

4、所有培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下:

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实

用易懂。

b、培训过程中必须保存相应的影像资料，每次培训必须有培训

教材、培训照片、签到表。

c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签

字确认参训。

d、以上培训资料需专人保管，以备查验。

5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以

保证培训的质量及效果。

七、培训纪律

1、各参训人员必须提前到达培训地点，依次签到，不能代签，

培训期间原则上要求必须参加，除了出差、生病、特殊紧急事情不能

参加的，事假者必须有《请假条》，无故不参加培训的，全公司通报。

2、参训人员要自觉遵守培训秩序。不得在教室内抽烟、来回走

动、交头接耳、打瞌睡等；在上课期间，严禁随意离开教室。

3、培训期间，手机保持关机或静音，尊重培训人员。培训时要

注意力集中，积极主动，认真听课并做好笔记。

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八、培训效果评定

培训、考核结束后，培训部门做出考核成绩统计与