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市政施工的人力资源培养和专业能力建设;;引言;;当前市政施工行业存在着人才短缺、技能水平参差不齐、管理不规范等问题，制约了行业的发展和竞争力的提升。;人力资源培养策略;加大人才引进力度;;;专业能力建设途径;;;;人力资源培养与专业能力建设关系;人力资源培养为专业能力建设提供人才保障，通过系统的培训和教育，提高员工的专业技能和知识水平，为企业的专业能力建设奠定基础。;;;案例分析：成功企业经验借鉴;;;;总结与展望;;;建立健全市政施工行业人才培养体系，包括学历教育、职业教育、继续教育等多个层次，形成多元化、全方位的人才培养格局。;THANKS
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