员工考核评价表.docxVIP

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编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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新进员工试用期考核表

姓名

性别

出生

年月

文化

程度

岗位

部门

试用期限

考核内容

工作表现考核(40分)

业务能力考核(60分)

6分敬业精

6分

遵

守

司

规

司

纪

情

况

6

分

8分出勤情

8分

团

结

协

作

精

神

6

分

服

从

分

配

情

况

8

分

6分学习态

6分

10分识图

10分

工

量

具

使

用

情

况

10

分

独

立

操

作

能

力

10

分

工

艺

纪

律

执

行

情

况

10

分

工

作

完

成

情

况

10

分

10分工作

10分

得分

总分

用人

部门

意见

行政部意见

副总经理意见

总经理意见

说明：

1、用人部门根据考核内容所列标准分，按照“好、中、差”三个档次对新进员工进行打分。

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2、用人部门对新进员工在试用期间的工作表现、业务能力进行评定。

3、公司将根据用人部门意见和得分情况进行综合测评，决定该员是否留用。

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