员工离职流程.docx

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员工离职流程

核心步骤：

离职申请→离职审批→离职交接→财务结算→正式离职→宿舍迁出→薪酬结算

1.员工如有离职意向，需提前30日向部门经理递交正式的《辞职报告》。

2.部门经理应与离职员工进行离职面谈，深入了解其离职动机，并根据该员工的工作表现评估其留任价值。对于有挽留价值的员工，应尽力劝留，成功后收回辞职报告，令其重返岗位；若挽留无果，则将情况上报总经理，待总经理批准后，由管理部依照公司规定协助员工办理离职手续。

3.离职员工需在离职前填写《员工离职资产清单》，将所有公司资产如证件、工具、内部钥匙及相关资料等归还管理部，管理部确认无误后在该清单上签字。

4.财务部负责对离职员工进行

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